Infirmier au Pool de Remplacement - 1 Poste de Jour et 1 Poste de Nuit H/F - 25

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.

Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie...) et dans toutes les régions de l'Hexagone.

Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.La Clinique Saint Vincent, située à Besançon, regroupe une équipe de 450 collaborateurs et plus de 70 chirurgiens. Nous disposons de 270 lits et places répartis dans les services suivants : pôle de cardiologie (médecine et soins intensifs), pôle de chirurgie multi-spécialités (orthopédie, rachis, urologie, viscéral, vasculaire, chirurgie plastique), service de soins continus de chirurgie, service de soins de suite et de réadaptation et de Médecine gériatrique, service ambulatoire et un hôpital de jour.

La Clinique Saint Vincent est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site

Nous recherchons un infirmier(ère) pour le pool de remplacements (temps plein ou temps partiel)

Vos missions :

Vous organiserez l'activité de soin en privilégiant la qualité et la satisfaction du patient. Organisé(e) rigoureux/se et dynamique, votre disponibilité et votre attention particulière aux patients et à leur entourage, feront la différence.

Pré-requis : Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier et du numéro RPPS.

Spécificités :
- 1 poste CDI de jour et 1 poste CDI de nuit (horaire en 11h50 par nuit travaillée)
- Accompagnement à la prise de fonction

Avantages sociaux et autres spécificités :
- PRIME D'ATTRACTIVITÉ de 2 000 Euros ! (sous conditions)
- Primes d'intéressement et de participation aux bénéfices.
- Prime de fin d'année (50 % du salaire mensuel brut) + prime annuelle de 360 Euros bruts
- Primes de remplacements (130 Euros bruts par jour supplémentaire + paiement des heures supplémentaires)
- Activités sociales et culturelles du CSE(tarif pour loisir, bon d'achat en fin d'année...)
- Restauration à tarif privilégié. Pour le personnel de nuit : collation offerte
- Parking du personnel gratuit et sécurisé,
- Mutuelle d'entreprise dès l'embauche (prise en charge employeur de 30 Euros)
- Participation aux frais des transports en commun
- Ticket Mobilité (si trajet aller >30 km)
- Rémunération selon la convention collective de la FHP