Technicien - Technicienne Piscine H/F - Clerc Piscines

Chargé(e) de l'installation de revêtement liner et membrane armée et de systèmes de filtration au sein d'une entreprise d'installation de piscines.
Le/La candidat(e) assurera également la maintenance et l'entretien des installations.
Il/elle interviendra sur l'étanchéité, l'installation hydraulique, le traitement de l'eau, la pose d'équipements annexes.
Il/elle travaillera en autonomie et/ou accompagné d'une équipe. Il/elle pourra se rendre sur les chantiers seul(e).
Poste à pourvoir maintenant
L'entreprise souhaite inscrire ce contrat dans la durée.

Compétence(s) du poste
- Procédures d'entretien d'une piscine et ses équipements formation possible
- Réalisation de locaux techniques
- Calcul dimensionnel (surface, volume, ...)
- Changer une pièce défectueuse
- Raccordement hydrauliques des pièces à sceller au local technique
- Règles et consignes de sécurité
- Techniques de filtration formation possible
- Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages

Experience: 1 An(s)

Compétences: Installer des systèmes de filtration d'eau,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Répondre aux attentes d'un client,notions d'électricité

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces (moins de 400 m²)

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).