Conseiller Gpeec - Direction des Ressources Humaines H/F - 25

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Définition de la fonction

Suivre et mettre en oeuvre les outils de la politique GPEEC de l'établissement. Accompagner les agents dans leurs parcours professionnels.

Vos missions :

Mise en place et suivi des outils GPEEC
- Contribuer à la mise en place de la démarche GPEEC selon la stratégie définie par la gouvernance
- Analyser les effectifs et les besoins en emploi et compétences des services et composantes
- Élaborer et suivre des indicateurs dédiés GPEEC
- Diffuser et communiquer sur la démarche GPEEC en interne
- Aider à la rédaction et l'analyse des fiches de postes
- Actualiser des données dans SIRH (emplois, affectations)
- Mettre à jour les outils de suivi des effectifs et des emplois
- Contribuer à l'actualisation et au contrôle de cohérences des organigrammes
- Conseil aux agents / Mise en place de dispositifs d'accompagnement

Orienter et suivre les agents dans le cadre de l'évolution de leur parcours professionnels
- Mise en place d'une commission de suivi individuel de retour à l'emploi
- Élaborer, créer des dispositifs d'accompagnement adaptés et innovants (apprentissage, mentorat)
- Établir une veille et prospection sur les ressources et dispositifs disponibles
- Activité du service et du pôle

Participer à l'activité du service
- Travail en transversalité avec les autres services du pôle parcours professionnels
- Travail en binôme avec le deuxième agent du service
- Formalisation de parcours de formation/métiers

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.

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