Responsable du Poa du District de Besançon H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Le/la titulaire du poste :
- Assure la mission de correspondant ouvrage d'art pour le District,
- Participe à la surveillance et à la gestion du patrimoine ouvrages d'art (ponts, murs, PPHM...)
- Participe à la définition et à la surveillance des travaux d'ouvrage d'art.
- Programme et réalise les visites des OA en lien avec les CEI
- Recueille des données nécessaires à l'élaboration de l'IQOA et gestion documentaire (avec SOA)
- Participe à l'élaboration du programme triennal
- Participe à la définition et au suivi du budget annuel relatif aux OA
- Participe à la surveillance des travaux à forte technicité sur le district
- Participe aux réunions et formations en tant que correspondant OA
- Assure la gestion documentaire (plans de récolement...)
- Manage une équipe et l'activité du pôle

Management :
- Exercé dans le poste : encadrement de 3 agents
- Positionnement dans la structure : sous l'autorité hiérarchique du responsable de District et de son adjoint.

Relations internes et externes :
- En interne : avec le district, les 7 CEIs du district, le service régional, l'UIR, la cellule d'appui technique, le BAG, les services du siège à Nancy (SOA).
- En externe : avec les préfectures, les DDT, la DREAL, les entreprises, les élus, les usagers.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- Manager les personnels du pôle
- Préparer et réaliser les activités (visites et réparations OA...) en toute sécurité pour les usagers et les agents
- Planifier et suivre les budgets, travaux, visites en relation avec les chefs de CEI
- Mettre en oeuvre, avec le responsable du CEI concerné et l'aval du chef de district, un dispositif visant à garantir la sécurité immédiate des usagers et riverains en cas de risques

Compétences techniques :
- Connaissance des matériaux et matériels utilisés.
- Connaissance des techniques d'entretien et d'exploitation des OA, des démarches de sécurité routière et des documents référents correspondants.
- Utilisation d'applications informatiques
- Savoir rédiger des constats précis
- Porter un diagnostic sur l'état d'un ouvrage d'art

Compétences transversales :
- Connaissance des méthodes d'organisation de travail et des principes de délégation.
- Connaissance des règles de déontologie, d'hygiène et de sécurité.
- Connaissance de base en comptabilité, suivi et gestion de budget.
- Capacité à évaluer les difficultés des tâches à réaliser en régie et adapter les moyens matériels et organisationnels en lien avec les CEI.

Compétences relationnelles :
- Management des équipes pour un fonctionnement optimal du Pôle en veillant à garder un climat serein.
- Sens relationnel en interne et en externe.
- Rigueur.
- Force de proposition.
- Formalisation et rendu compte.
- Réactivité.
- Aptitude à la gestion des conflits

Modes d'acquisition :
- Expérience.
- Compagnonnage.
- Formation.
- Participation au réseau des correspondants OA.