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Technicien Électronique Itinérant H/F - 25

Description du poste

  • Cibest Group

  • Besançon - 25

  • CDI

  • Publié le 11 Septembre 2025

CIBEST Solutions recherche son Technicien électronique itinérant en CDI !

Rattaché au Responsable Maintien en Conditions Opérationnelles, vous aurez en charge les missions suivantes :

- Intégrer le logiciel dans le matériel, paramétrer et adapter la configuration aux exigences du client
- Réaliser les tests associés aux paramétrages pour s'assurer de son bon fonctionnement et de sa conformité vis-à-vis du cahier des charges fourni
- Rédiger des documents de suivi / des fiches qualité
- Installer et/ou maintenir les solutions CIBEST chez les clients et procéder à leurs mises en service
- Réaliser les visites de contrôle annuel chez nos clients ayant souscrit un contrat de maintenance
- Réaliser quelques opérations de câblages dans des véhicules (bus, car, tramways...) de la prise en main du véhicule à la réception avec le client
- Assurer un reporting des opérations réalisées et des bilans de chantier chaque fin de semaine
- Réparer ponctuellement certains matériels spécifiques dans le cadre du renfort SAV

Votre profil
- Vous possédez de solides compétences en informatique (réseaux IP, Windows, Linux) et maîtrisez Excel et Word
- Mobile, vous êtes prêts à vous déplacer sur le territoire national chaque semaine
- Vous avez des connaissances en électricité, électronique et savez utiliser un multimètre
- Vous êtes habile de vos mains pour la découpe, le dénudage et le sertissage de câbles électriques et réseaux
- Bon communiquant, vous appréciez le contact client

Avantages
- Prime de vacances
- Carte de restauration agrémentée
- Mutuelle prise en charge à 100%
- CSE
- Evolution au sein d'une entreprise engagée dans une démarche qualité & RSE (Ecovadis, ISO9001...)

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Chiffres clés de l'emploi à Besançon

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 117912
  • Médiane niveau de vie : 19890€/an
  • Demandeurs d'emploi : 11860
  • Actifs : 52437
  • Nombres d'entreprises : 7928

Sources :


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