Chef - Cheffe de Service H/F - 25

L'E.A.M " La Ferme du Sillon" situé à Chaux-des-Crotenay, accueille 30 adultes âgés de 20 à 60 ans, présentant des troubles du Spectre Autistique avec ou sans troubles associés. Il comprend 29 places d'accueil permanent, une place d'accueil temporaire et une place d'accueil de jour.
L'E.A.M "La Ferme du Sillon" a pour volonté d'offrir aux résidents accueillis un cadre de vie sécurisant, en veillant à maintenir et développer les compétences cognitives, sociales, relationnelles de chacun.Missions principales
Sous la responsabilité du directeur et en lien étroit avec la gestionnaire de planning, les coordinateurs le médecin coordonnateur et l'équipe pluridisciplinaire (chef de service, coordinateurs, médecin généraliste, éducateurs spécialisés, infirmiers, neuropsychologue, kinésithérapeute, orthophoniste, aide-soignant, maîtresse de maison, etc.), le/la chef(fe) de service aura pour missions :
- Encadrer et animer les équipes éducatives et pluridisciplinaires :
Organiser, coordonner et superviser le travail d'une équipe pluridisciplinaire (AMP, AES, éducateurs spécialisés, moniteurs-éducateurs, neuropsychologue, paramédicaux.).
Mettre en oeuvre un management de proximité, soutenant et ajusté aux réalités du terrain.
Veiller à la cohésion d'équipe, favorise la communication transversale, réguler les tensions éventuelles et accompagne les professionnels dans la gestion du stress et de la charge émotionnelle.
Organiser les plannings, veiller à la continuité de l'accompagnement.
- Garantir la qualité de l'accompagnement :
Superviser l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés des résidents.
S'assurer du respect des recommandations de la HAS concernant l'accompagnement des personnes autistes : structuration de l'environnement, emploi d'outils de communication alternatifs (PECS, Makaton.), prévention de l'autonomie, gestion des comportements-problèmes.
Impulser une culture de la bientraitance, de la réflexion éthique et de l'ajustement permanent aux besoins.
- Participer à la réflexion stratégique et au projet d'établissement :
Participer à l'élaboration, à l'évaluation et à la mise en oeuvre du projet d'établissement.
Proposer des ajustements organisationnels et pédagogiques en fonction des besoins évolutifs des personnes accompagnées.
Contribuer activement à une dynamique d'amélioration continue de la qualité.
- Faire le lien avec les familles et partenaires :
Garantir la qualité des relations avec les familles et les représentants légaux. Participer aux réunions de synthèse et à la coordination avec les partenaires extérieurs (C 360, services spécialisés.)