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Chargé d'Études Domaine Formation - Direction du Pilotage H/F - 25

Description du poste

Définition de la fonction

Définition des processus liés au pilotage de l'offre de formation et suivi des décisions des différentes instances internes et externes

Champ des relations

En interne : Services centraux et communs, composantes et laboratoires de l'établissement.

Vice-Présidents en charge des domaines situés dans le périmètre d'activité du service

En externe : Autres universités

Mission 1 : Mettre en place un système d'amélioration continue du process offre de formation

- Définir le processus et les procédures concernant l'offre de formation de l'UMLP
- Identifier des indicateurs clé et proposer une méthode de pondération permettant d'attribuer un score à chaque formation. Ce score servira d'appui pour identifier les formations nécessitant un suivi spécifique.
- Développer des plans d'actions permettant d'améliorer les formations dont le score est insuffisant.

Mission 2 : Mettre en place un suivi des remarques et recommandations des conseils de perfectionnement

- Centraliser les recommandations, remarques, décisions issues des conseils de perfectionnement
- Mettre en place un outil de suivi de ces recommandations/remarques et des indicateurs liés
- Identifier et proposer des plans d'actions afin de répondre aux recommandations/remarques et construire un calendrier de travail
- Mesurer les évolutions et analyser les écarts

Mission 3 : Assurer l'interfaçage avec les composantes

- Développer un circuit de communication avec les composantes afin d'assurer la mise en oeuvre des actions identifiées
- Accompagner le suivi et la mise en oeuvre effective au sein des composantes des actions identifiées
- Exploiter les travaux des comités de suivi des conseils de perfectionnement et faire le lien avec le-la collègue en charge du suivi des instituts et collège de premier cycle.

Mission 4 : Documenter les process

- Établir rigoureusement la documentation nécessaire à la gestion des différents process
- Écrire la documentation relative aux bases de données (règles de gestion, dictionnaire des variables...)

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Chiffres clés de l'emploi à Besançon

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 117912
  • Médiane niveau de vie : 19890€/an
  • Demandeurs d'emploi : 11860
  • Actifs : 52437
  • Nombres d'entreprises : 7928

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