Technicien Comptable et RH H/F - 25

La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 150 ans. Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.

Notre association est à la tête d'un important réseau de 60 000 bénévoles qui occupe plus de 1000 implantations. Elle emploie plus de 18 000 salariés et compte 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement.

Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

La filière Protection de l'enfance regroupe plus de 1500 salariés au sein de 46 établissements, pôles et services, comptant au total plus de 2200 places.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le SPFS de Besançon :

Le service de placement familial spécialisé de Besançon est autorisé à accueillir 90 enfants et compte 60 Assistants Familiaux. Il compte 75 professionnels.

Nous recherchons un technicien comptable et RH pour contribuer à produire les états financiers de deux établissements de la Croix-Rouge française, tout en veillant à la fiabilité et à la qualité des données comptables. Le technicien participera également à la gestion des ressources humaines.Sous la responsabilité de la Responsable administrative, vous assurez la tenue de la comptabilité de plusieurs services et participez à la gestion des ressources humaines.

Vos missions :

Gestion des activités comptables

Enregistrer les mouvements comptables et justifier les comptes.

Contrôler les règlements des fournisseurs par campagnes nationales.

Suivre les encaissements et leur intégration dans les différents logiciels.

Effectuer les rapprochements bancaires.

Vérifier la concordance des éléments comptables entre les logiciels métiers et comptables.

Suivre les immobilisations .

Suivre différents contrats (leasing ; maintenance).

Suivre différents tableaux de bord de gestion.

Participer à l'élaboration des comptes annuels et des budgets prévisionnels.

Assurer le classement et l'archivage des dossiers.

Gestion des ressources humaines

Assurer le suivi du dossier administratif des salariés.

Effectuer les déclarations auprès de la médecine du travail (visites d'embauche, suivi, reprises du travail).

Effectuer les contrôles préalables à l'interface paie.