Automaticien Senior H/F - 25

Vous aurez un rôle clé en pilotant fonctionnellement une équipe d'automaticiens internes ou externes et/ou en assurant le suivi des sous-traitants. Vous serez garant de la qualité, des délais et des coûts tout en contribuant à l'amélioration de des standards techniques.

Vos responsabilités :
- Gestion et suivi de projets
- Superviser le lot automatisme des projets en respectant les budgets, les délais et les exigences techniques.
- Coordonner les équipes internes, les sous-traitants et les partenaires techniques impliqués.
- Conception et développement technique
- Réaliser les pré-études et les études nécessaires à la conception.
- Élaborer et valider les analyses fonctionnelles des systèmes.
- Piloter la programmation des automates, les tests (FAT/SAT) et la mise en service sur site.
- Collaboration et relation client
- Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projets et les autres bureaux d'études (électricité, mécanique, etc.).
- Assurer une communication régulière et proactive avec les clients pour garantir leur satisfaction.
- Amélioration continue et standards
- Participer activement à la mise en oeuvre et à l'évolution des standards et solutions techniques de l'entreprise.
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus et les outils.
- Encadrement et leadership
- Encadrer et superviser fonctionnellement une équipe d'automaticiens internes ou externes.
- Évaluer et suivre les prestations des sous-traitants pour garantir la qualité des livrables.

Profil recherché :

- Formation : Bac +2 ou Bac +3 en automatisme, électrotechnique ou informatique industrielle.
- Expérience : Au moins 7 ans d'expérience en automatisme, idéalement dans le domaine des machines spéciales.
- Compétences techniques :
- Maîtrise des automates programmables.
- Connaissance de la machine spéciale.
- La connaissance de la robotique est un atout. Si vous n'en disposez pas, une formation sera assurée.
- Maîtrise des protocoles de communication industriels.
- Qualités professionnelles :
- Autonomie, organisation et rigueur.
- Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.
- Esprit d'équipe et capacité à encadrer.

Cabinet de recrutement par approche directe (chasseurs de têtes), nous intervenons pour de grands groupes français et étrangers.

Nous apportons à nos clients notre connaissance du secteur et des métiers.

Nos clients nous confient des postes d ingénieurs, de commerciaux et d experts techniques, R&D ainsi que des postes de middle et top management.