Technico-Commercial Secteur est H/F - 25

En tant que Technico-Commercial H/F, vos principales missions seront :

- Prospecter et développer votre secteur auprès d'enseignes GSA/GSB et grandes chaînes spécialisées (bricolage, sport, jardinage, etc...)
- Installer et mettre en service nos solutions matériels, logiciels et audio
- Former les clients sur l'utilisation des équipements et logiciels associés
- Assurer le suivi de vos clients et entretenir un portefeuille existant tout en le développant
- Réaliser des déplacements réguliers, 4 jours par semaine.

Responsabilités :

- Développer et gérer un portefeuille de comptes clients en BtoB
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
- Assurer la prospection commerciale sur le terrain pour générer de nouvelles opportunités
- Négocier les conditions commerciales avec les clients
- Maintenir une relation de confiance avec les clients existants et assurer leur satisfaction
- Réaliser des présentations commerciales et des démonstrations de produits
- Suivre les tendances du marché et analyser la concurrence
- Utiliser Microsoft Office pour la gestion des rapports et des présentations

Profil recherché : Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :

- une formation Bac +2 minimum
- une expérience confirmée dans un poste similaire en vente itinérante et en autonomie
- un fort tempérament commercial avec des qualités relationnelles affirmées
- de la dynamisme, de la rigueur, de la curiosité et avez la culture de l'excellence
- une capacité d'apprentissage et un sens de l'engagement pout s'inscrire dans la durée
- un intérêt pratique et technique pour le bricolage et les technologies
- une expérience significative dans la vente en BtoB
- un esprit d'équipe et une capacité à travailler de manière autonome

Si vous êtes motivé(e) par le challenge commercial et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !

Vos avantages :

- Le salaire fixe est de 30 000 € bruts annuels, complété par un système de commissions (part variable) non plafonné.
- intéressement et participation
- RTT (non inclus dans la rémunération)
- un véhicule de service et mutuelle d'entreprise

Vous êtes en déplacement du mardi au vendredi, ce qui implique 3 nuits d'hôtel par semaine. Aucun frais n'est à avancer par le collaborateur : l'entreprise fournit une carte bancaire pour le règlement des hôtels, des trois repas quotidiens ainsi que du carburant.