Technicien de Maintenance H/F - 25

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Electrique et du Manager Maintenance et Travaux neufs, vous avez pour mission d'installer et de maintenir les machines, les équipements, les installations et les bâtiments du site en bon état de fonctionnement. La rapidité d'intervention, de diagnostic et de réparation du technicien seront des atouts précieux. Vous travaillez dans une équipe composées d'1 automaticien, et 4 électriciens industriels.

Poste :

- Vous assurez l'installation, la surveillance, la maintenance et le dépannage des équipements électriques, de l'instrumentation process du site, et des équipements de contrôle et de conduite.
- Participer activement à la conception et/ou la réalisation de projets sur les domaines électrique/instrumentation/
- Vous serez amené(e) à étudier, développer et réaliser des Travaux Neufs (Tous les projets sont étudiés et développés en interne).
- Respecter et faire appliquer les consignes qualité, sécurité et environnement de l'entreprise et rendre compte des anomalies et écarts détectés dans ces domaines.
- Vous effectuerez, à tour de rôle, des astreintes techniques selon un planning défini à l'avance.

Sur la partie électrique, cablage, réglage des capteurs (capactifs, débimètrie, pression, température, concentration).
Dépannage électrique, recherche de pannes.

80% Curatif // 20 % préventif et fiabilisation.
Arrêt technique de 8h toutes les 3 semaines pour fiabiliser le parc.

Projets réguliers de modernisation du l'existant.

- Rémunération selon profil pouvant aller jusqu'à 3000€ brut mensuel
- Horaire de journée : 7h30 16h avec 45 minutes de pause du lundi au vendredi
- Astreintes à la journée : de 16h à 7h30 (2 fois par semaines entre le lundi et le dimanche)
- Avantages :
o 13è mois
o Prime d'astreinte (+ indemnité dérangement + indemnité trajet + heures supplémentaires)
o Participation (selon résultat de l'entreprise)
o Mutuelle entreprise
o CSE