Gestionnaire Coordination Paie - Direction des Ressources Humaines H/F - 25

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Définition de la fonction :

Assurer la coordination des actes de gestion ayant trait à la rémunération des personnels de l'Université

Champ des relations :

Travail en binôme avec le coordinateur paie et en collaboration avec :

- les interlocuteurs internes (chefs de bureau, gestionnaires, chargé d'affaires juridiques, relais RH...)
- les interlocuteurs externes (service comptable, financier, pilotage, DDFiP, MESR)

Vos missions :

Mission 1 - Appui à la coordination paie :

- Contrôler à priori et à postériori l'exactitude de la paie,
- Analyser le retour de la paie
- Identifier, analyser et suivre les erreurs et anomalies relevées
- Conseiller et informer les services de gestion du personnel (formation, documentation...)
- Réaliser la mise en paiement de certaines indemnités spécifiques: télétravail, FMD...
- Participer à l'optimisation du processus paie et à l'actualisation et rédaction de procédures internes

Mission 2 - Gestion de la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique :

- Collecter les informations auprès des employeurs principaux des intervenants extérieurs
- Fournir les informations aux employeurs secondaires des agents de l'université
- Accompagner les cotisants
- Assurer la déclaration RAFP sur la plateforme employeurs publics

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.

Il est à pourvoir dès que possible.

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

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