Gestionnaire Carrières H/F - 25

Contrat : CDD de 6 mois puis stagiairisation.

Chargé.e de la gestion administrative du dossier individuel des agents titulaires et stagiaires des pôles dont il est référent et participation à la gestion des dossiers transversaux :

Calcul des reprises d'ancienneté pour toute embauche (titulaires et contractuels) ;

Constituer les dossiers administratifs et assurer leur conformité ;

Enregistrer les dossiers agents dans le logiciel de gestion du personnel ;

Réalisation des mises en stage et suivi des évaluations et titularisations ;

Assurer le déroulé de carrière de l'agent : avancement d'échelon, de grade, reclassement, nomination sur liste d'aptitude, reconstitution de la carrière suite à une entrée par mutation ;

Gérer les dossiers d'agents en cas de mobilité ;

Gestion des autorisations spéciales d'absences : enfant malade, décès, mariage/PACS et des absences hors motifs santé : congé maternité/paternité/adoption pour les agents titulaires et contractuels ;

Gérer les demandes de temps partiels et les reprises à temps plein ;

Appliquer les évolutions de la réglementation statutaire ;

Participer à la gestion des dossiers transversaux : commissions administratives paritaires, campagne d'entretien professionnel, médailles du travail, congés bonifiés, élections professionnelles, suivi des promotions professionnelles etc. ;

Participer au classement et à l'archivage des dossiers.