Responsable RH H/F - 25

Contexte

L'équipe d'Energy Cities compte près de 40 collaborateurs répartis sur deux sites : Bruxelles (Belgique) et Besançon (France). Chaque collaborateur est rattaché à l'un des deux bureaux et les contrats de travail sont régis par la législation du travail du pays concerné.

Responsabilités principales

Pour la France et la Belgique:

- Agir comme partenaire RH de confiance et accessible pour tous les collaborateurs, afin de gérer les questions RH collectives et individuelles en phase avec nos valeurs
- Gérer l'intégralité du processus de recrutement avec les responsables de Cercle et garantir un processus d'onboarding fluide et engageant
- Définir la stratégie de développement des compétences, identifier les besoins en formation, coordonner les actions de formation et l'administration associée
- Garantir des pratiques de rémunération et d'avantages sociaux équitables et conformes au marché
- Superviser l'exécution correcte de la paie, gérer les relations avec les prestataires externes et assurer la conformité légale et administrative avec les législations française et belge
- Coordonner et gérer l'ensemble de l'administration RH liée au cycle de vie des employés, assurances, reportings internes et assurer une gestion des données conforme au RGPD
- Représenter le Cercle général au sein des instances représentatives du personnel et favoriser un dialogue social constructif
- Mettre à jour et développer les accords d'entreprise, les politiques et procédures internes et documents officiels selon les besoins
- Mener des entretiens de développement professionnel tous les deux ans et coconcevoir des actions de suivi sur la base d'évaluations périodiques telles que des entretiens bilatéraux et des enquêtes internes
- Développer et maintenir des pratiques de bien-être, servir de point de contact pour le service de prévention et de protection externe de BE, suivre l'évaluation des risques et les plans d'action associés.
- Garantir une communication interne fluide et transparente