Responsable de Maintenance Véhicules H/F - 25

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.La cellule recrutement CDD & CDI SYNERGIE Bourgogne-Franche-Comté recrute !

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les transports urbains situé à Besançon, un Responsable maintenance F/H dans le cadre d'un CDI à pourvoir à partir de fin mars 2026.

1. Management et montée des compétences
- Encadrer les équipes de maintenance : animation quotidienne, suivi des compétences, discipline, besoins en formation, entretiens individuels et professionnels.
- Conseiller et accompagner les directeurs opérationnels sur l'organisation de la maintenance.
- Appuyer les chefs d'ateliers sur les problématiques techniques rencontrées (expertise, analyse de causes...).

2. Hygiène, sécurité et environnement
- Participer à la prévention des risques (environnement, sécurité) et à la définition des plans de prévention, en lien avec la référente QHSE.
- Garantir le respect des règles de sécurité et de la réglementation, assurer la sécurité des personnes et des biens (matériel roulant, immobilier, équipements).

3. Technique et politique groupe
- Planifier les travaux de maintenance et organiser le travail des ateliers.
- Suivre le budget maintenance et analyser les écarts et coûts.
- Participer à l'amélioration continue technique et organisationnelle des ateliers.
- Appuyer le Responsable Technique Secteur sur les réponses aux appels d'offres.

4. Outils et suivi
- Analyser l'activité de la maintenance via l'outil GMAO et proposer des améliorations ou mesures correctives.

Ce que nous proposons :
- Contrat CDI - 35 heures/semaine
- Horaires : du lundi au vendredi
- Rémunération selon profil et expérience
- 13ème mois versé sous condition d'ancienneté
- Mutuelle (50% prise en charge par l'employeur)
- CSE
- Voiture de service