Inspecteur - Inspectrice du Travail en Contrôle du Travail Illégal H/F - 25

Dispositifs existants:
Action sociale
Télétravail possible sous réserve des nécessités de service et de la validation par le chef de service.
Cycle horaire 38h30 avec 25 jours de RTT.
Conventions de restauration collective à proximité avec participation employeur.
Remboursement transport : prise en charge de 75 % de l'abonnement annuel ou mensuel.- Réalisation de contrôles en propre en matière de travail illégal et de lutte contre les fraudes, de prestation de services internationale (tous secteurs, régime général, chantiers, transports, agriculture) et de traite des êtres humains (TEH).

- Accompagnement en contrôle et appui des agents de l'inspection du travail de la région en matière de travail illégal et de lutte contre les fraudes, de prestation de services internationale et de TEH.

- Rédaction de suites à contrôles et d'actes d'investigation tels que procès-verbal, rapports à sanctions administratives, suspensions PSI et suivi des procédures y compris judiciaires.

- Travail en réseau et en partenariat, local ou national, en matière de travail illégal : URSSAF, MSA, CODAF, Ministère du travail, GNVAC, OCLTI, branches professionnelles, DREAL, Parquet, Police, Gendarmerie...
Déclinaison et mise en oeuvre d'actions partenariales sur le sujet, participation à des groupes de travail.

- Création et diffusion d'outils et de méthodes d'aide au contrôle adaptés aux évolutions des fraudes et aux formes complexes d'enquête.

- Liens avec les secrétaires de CODAF pour l'articulation des programmes de contrôle et le recueil des signalements.

- Mise en place et diffusion d'une veille juridique en matière de travail illégal.

- Formation des agents de contrôle de la région sur le thème du travail illégal, de la PSI et de la TEH.

- Appui de la direction de la DREETS sur les problématiques de travail illégal.

- Conseil aux usagers et entreprises en matière de travail illégal.

- Représentation du service et de la DREETS auprès de partenaires ou lors de réunions.

- Maintien de la continuité de service en cas d'absence d'agents, dans le cadre d'un intérim organisé par le chef de service.