Gestionnaire de Paie H/F - 25

Le Pôle d Enseignements Sainte-Colette, Saint-Joseph, Saint-Paul est un Etablissement catholique privé accueillant 1500 élèves de la maternelle au post BAC.
Porté par un projet éducatif, il valorise l accompagnement, le vivre ensemble, l' ouverture culturelle et la coopération.
Labélisé E3D, il s engage activement dans le développement durable, la citoyenneté et la solidarité.Dans le cadre d'un remplacement pour absence maladie, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie en CDD.
La gestion de la paie constitue le coeur du poste. Vous interviendrez également en soutien sur la comptabilité générale, sous la supervision de l'Attaché de gestion qui vous accompagnera dès la prise de poste.

1. Missions principales : gestion de la paie (60 %)
- Saisir et contrôler les variables de paie.
- Établir les bulletins de paie (gestion d'un volume de 100 bulletins environ).
- Contrôler la fiabilité des bulletins.
- Établir la DSN et les déclarations sociales et fiscales.
- Assurer le suivi des indemnités journalières, saisies sur salaire, dossiers prévoyance, etc.
- Préparer les virements de salaires.
- Réaliser les formalités liées aux entrées et sorties (STC, certificat de travail, attestation France Travail).
- Élaborer des tableaux de bord et suivre la masse salariale.
Outil utilisé : logiciel Charlemagne. Une formation spécifique en distanciel sera programmée dès votre arrivée pour vous accompagner dans la prise en main de l'outil.

2. Missions complémentaires : comptabilité générale (40 %)
- Assurer l'enregistrement des opérations comptables courantes (achats, banques, opérations diverses).
- Effectuer le rapprochement bancaire.
- Effectuer le pointage.
- Participer à la préparation des écritures comptables.
- Effectuer le suivi de données extra-comptable (repas cantines, fluides, .).
Toutes ces missions seront effectuées sous la supervision de l'Attaché de gestion. Les débutants en comptabilité seront guidés et accompagnés dans ces missions.

Une expérience dans un établissement scolaire serait appréciée.

Modalités du poste :
- CDD à terme imprécis conclu pour remplacement d'un salarié absent pour maladie, jusqu'à son retour
- Durée minimale estimée : 2 mois
- Temps complet - 37 heures /semaine sur 4,5 jours avec génération de jours RTT
- Poste basé à Besançon
- Restauration sur place possible à tarif avantageux
- Prise de poste : dès que possible