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Responsable Ressources Humaines H/F - 25
Description du poste
- 360Ressources
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Saint-Vit - 25
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CDI
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Publié le 12 Mars 2026
Cabinet de recrutement indépendant, local, nous accompagnons candidats et entreprises tout au long du processus de leur rencontre mutuelle en vue d'une future collaboration de qualité et épanouissante.
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Le contexte
Nous recrutons un(e) Responsable RH opérationnel(le) en remplacement de ce poste clé. Vous serez l'interlocuteur(rice) RH unique de la direction relation directe avec le PDG / CODIR), sur un périmètre complet et varié : recrutement, juridique social, paie, formation et prévention des risques.
Un poste pour vous si vous aimez les environnements exigeants, concrets et le contact avec le terrain
Les missions du poste
Rattaché(e) directement à la direction générale, vous prenez en main l'intégralité des ressources humaines :
- Recrutement & intégration : pilotage complet du processus (CDI, CDD, intérim), définition des besoins avec les managers, accompagnement des prises de poste
- Administration du personnel : gestion des contrats, suivi des dossiers salariés, tableaux de bord RH (absentéisme, pyramide des âges, mixité...)
- Paie & rémunération : élaboration et gestion des éléments de paie mensuels, proposition d'une politique de rémunération cohérente
- Juridique social & veille réglementaire : respect des obligations légales, conventions collectives et accords d'entreprise ; gestion des contentieux avec rigueur
- Formation & compétences : plan de formation, habilitations, relations avec les organismes et l'appareil éducatif
- Relations sociales : conseil et support au management intermédiaire
- Sécurité & RSE : pilotage de la démarche SSE, suivi du DUER, prévention des risques
- Responsable des processus RH, vous participez aux audits
Compétences requises
- Gestion des ressources humaines
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Chiffres clés de l'emploi à Besançon
- Taux de chomage : 11%
- Population : 117912
- Médiane niveau de vie : 19890€/an
- Demandeurs d'emploi : 11860
- Actifs : 52437
- Nombres d'entreprises : 7928
Sources :
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