Alternance Bac+3 - Alternant Développement RH H/F - 25

Rejoins les écoles ESTM PIGIER à Besançon : l'alternance qui propulse ton avenir !

Tu veux apprendre un métier tout en étant rémunéré(e) ? Intégrer une école dynamique, innovante et proche de ses étudiants ? Les écoles ESTM PIGIER de Besançon sont faites pour toi !

Pourquoi choisir ESTM PIGIER Besançon ?

- Plus de 700 étudiants répartis sur 18 formations diplômantes du Bac au Bac +5 en alternance : commerce, marketing digital, communication, RH, immobilier, banque, comptabilité, secrétariat médical, etc
- Un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires pour t'aider à trouver ton entreprise d'accueil
- Un accompagnement personnalisé à chaque étape : ateliers de coaching, job datings, entretiens de motivation, suivi régulier avec ton entreprise et ton formateur
- Des locaux modernes et facilement accessibles en plein centre-ville de Besançon et rue de Chaillot : espaces de coworking, rooftop aménagé, cantine digitale, Babyfoot, PS5, Switch, ping-pong, espaces de détente pour décompresser entre les cours
- L'IA au coeur de ton parcours avec une expérience éducative révolutionnaire !

Ce que tu y gagnes :

- Une formation gratuite en apprentissage avec des aides financières : jusqu'à 1000 € (permis de conduire, équipement informatique, logement)
- Un diplôme reconnu et des compétences recherchées sur le marché du travail
- Une expérience professionnelle solide grâce à l'alternance, avec un taux d'insertion de 84,6% à 6 mois
- La possibilité de partir gratuitement à l'étranger pour un séjour linguistique d'une semaine en Bac +5

La vie à l'école : au-delà des cours

À l'ESTM PIGIER, nous savons que la réussite ne se limite pas aux cours. C'est pourquoi nous organisons toute l'année des animations et événements pour te permettre de t'intégrer et t'épanouir :

- Journée d'intégration : un moment convivial pour rencontrer tes futurs camarades, découvrir l'école et ses services, et commencer à tisser des liens
- Journées de cohésion : des événements pour renforcer l'esprit d'équipe et vivre des moments uniques
- Événements festifs et professionnels : Gala, soirées, concours et goûters de Noël, mais aussi des rencontres avec des entreprises lors de job datings et ateliers professionnels

Prêt(e) à faire le premier pas ?

L'admission est simple : remplis ton dossier en ligne, passe un entretien de motivation et démarre l'aventure avec nous !

Nos écoles ESTM Pigier recrutent pour le compte de leur client un(e) Alternant-e développement RH.

Notre client est un acteur reconnu dans le domaine de la santé, de la prévoyance et de l'accompagnement mutualiste, solidement implanté dans la région. L'organisation se distingue par son engagement en faveur de l'accès aux soins, la qualité de ses services et sa capacité à accompagner une large diversité d'adhérents et de partenaires.

VOS MISSIONS :

GESTION DE LA FORMATION :
- Participer à la gestion administrative de la formation : mettre en oeuvre les plans de développement des compétences et les différentes enveloppes dédiées à la formation (contractualisation avec les organismes, convocation des salariés, organisation logistique des formations, gestion des factures et des demandes de remboursement de frais des salariés, démarches administratives avec les OPCO, évaluation des formations, suivi des notes de frais...)
- Réaliser un suivi financier précis des plans de développement des compétences et des différentes enveloppes dédiées à la formation ; saisir les factures associées dans le logiciel de comptabilité

GESTION DES CONTRATS D'ALTERNANCE :
- Réaliser les formalités nécessaires à l'embauche des alternants, en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes (OPCO, CFA et écoles, alternants)
- S'assurer du versement des aides financières et remboursements liés à ces contrats

GESTION ADMINISTRATIVE DU RECRUTEMENT :
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux actuels et futurs
- Orienter les candidatures reçues

GESTION DES CARRIERES :
- Rédiger, actualiser et procéder au référencement des fiches de fonctions
- Veiller à la bonne réalisation des entretiens individuels, en réaliser un suivi et les enregistrer dans le SIRH

Missions complémentaires :
- Conseiller les managers
- Participer à des « job dating »
- Créer des supports sur diverses thématiques RH