Responsable Équipe R&D H/F - 25

Cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie, FALKO a été créé avec un
objectif: Proposer un accompagnement en ressources humaines de proximité,
personnalisé et bienveillant. Le constat est simple, les besoins de chacun
évoluent au fil du temps. Il est alors tout naturel pour nous d'intervenir comme
de véritables ambassadeurs afin de trouver l'harmonie parfaite entre les
candidats et les entreprises. Dans cette optique, nous proposons les services
suivants: RH: Recrutement de profils techniques cadres et cadres dirigeants Star
Match: Mise en lumière de profils à haut potentiel Conseils RH: Coaching en
recrutement, gestion de carrière, mise en place de stratégie de recrutement
court, moyen et long terme, définition de responsabilités Un projet ? Façonnons
votre futur ensemble !Notre client est une filiale française d'un groupe international leader dans le
domaine de l'optique et de l'optoélectronique. Spécialisée dans la conception,
la fabrication et la commercialisation de dispositifs médicaux ophtalmologiques,
la société distribue ses produits dans plus de 80 pays à travers le monde.
Comptant près de 90 collaborateurs en France, elle dispose également de sites de
production et de distribution à l'international. En croissance régulière depuis
plusieurs années, l'entreprise recherche des profils à forte valeur ajoutée,
désireux de s'épanouir dans un environnement international et technologique.

Rattaché(e) au Responsable R&D, vous prenez en charge le management d'une équipe
de 3 à 5 personnes et pilotez des projets de développement de dispositifs
médicaux, de la phase de faisabilité jusqu'à l'industrialisation. Vos activités
s'articulent autour de trois axes principaux : le management, la gestion de
projets et la conception & développement.

Vos missions :

Management - Equipe de 3 à 5 personnes

* Animer et soutenir son équipe dans la réalisation de ses missions, contribuer
au développement des compétences.
* Piloter l'activité, fixer des objectifs et suivre la réalisation des projets,
prendre des décisions de façon pragmatique.
* Ajuster l'organisation en fonction de la charge de travail, des compétences
et potentiels des membres de l'équipe.


Gestion de projets

* Déterminer les ressources (humaines, qualité, coûts, financement, délais) et
méthodes de mise en oeuvre opérationnelle selon la procédure de gestion de
projet (PDP).
* Organiser et animer les réunions de lancement et de suivi de projets avec
l'ensemble des services concernés.
* Superviser et/ou élaborer les plannings de projets en coopération avec les
services concernés.
* Assurer le suivi budgétaire, le reporting et les KPI liés aux projets ;
mettre en place les actions correctives en cas de déviation.

Conception et développement

Élaborer le cahier des charges de conception, qualifier la faisabilité
technique et établir le programme de développement en partenariat avec les
services concernés.
* Déterminer, réaliser et/ou coordonner les études, tests et validations
applicables aux étapes de faisabilité et de conception selon les procédures
en vigueur.
* Réaliser la documentation nécessaire à la conception et au développement des
produits.
* Valider les spécifications fonctionnelles et techniques en vue de
l'industrialisation et transmettre les éléments nécessaires aux parties
prenantes internes et externes.