Coordinateur ADP Paie CDD H/F - 25

Ages & Vie est née en 2008 d'une conviction forte, celle que nous devons tous pouvoir, aussi longtemps que possible, choisir l'environnement dans lequel on veut vieillir.

Nous avons créé les maisons partagées Ages & Vie qui permettent à chaque personne âgée, même fragilisée, de vivre jusqu'au bout dans un chez soi partagé, local et accessible. Nous défendons ainsi le choix du Bien Vieillir ensemble.

Bien entouré. Bien accompagné. En maison partagée.
Donnez du sens à votre engagement et rejoignez Ages & Vie, pionnière des maisons partagées pour personnes âgées !

Ages & Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute sérénité.

Au sein du service Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de l'administration du personnel et de la paie. Véritable référent(e) sur votre périmètre, vous garantissez la fiabilité des données sociales et contribuez au bon fonctionnement des processus RH.

Vous aimez la rigueur, la technicité et les environnements exigeants ? Ce poste est fait pour vous.

Vos missions :

Gestion administrative du personnel Vous réalisez les formalités d'embauche (DPAE, contrats, dossiers du personnel, mutuelle, visites médicales...), assurez le suivi des salariés tout au long de leur parcours (absences, arrêts, AT, échéances administratives...) et êtes en lien avec les organismes sociaux et la médecine du travail.

Production et contrôle de la paie Vous exploitez les données de gestion des temps, collectez et saisissez les éléments variables, réalisez, contrôlez et sécurisez les paies dans leur globalité. Vous gérez les acomptes, saisies sur salaire, paiements aux tiers et assurez la mise à disposition des bulletins de salaire.

Gestion des entrées et sorties Vous gérez les formalités de départ (solde de tout compte, radiation mutuelle, accès logiciels...) et assurez le suivi des éventuelles dettes salariées en lien avec les services concernés.

Support RH et amélioration continue Vous répondez aux sollicitations des salariés, participez à l'intégration des nouveaux collaborateurs, mettez à jour les procédures internes et contribuez à l'amélioration continue des processus RH et paie. Vous analysez les données RH (reportings, tableaux de bord) et participez à la veille juridique et sociale.