Enseignant Contractuel - Eco & Gestion - Iut Besançon-Vesoul H/F - 25

L'Institut Universitaire de Technologie (IUT) de Besançon-Vesoul forme 1 400 étudiants au niveau du Bachelor universitaire de technologie (BUT) et de la licence professionnelle. Il délivre également deux diplômes universitaires en comptabilité et gestion.

Il est implanté sur trois sites, Besançon, Vesoul et Dole.

L'IUT comprend :

· 9 départements de formation dans les filières Chimie, Gestion des entreprises et des administrations, Génie industriel et maintenance, Génie mécanique et productique, Hygiène sécurité environnement, Information-communication, Management de la logistique et des transports, Packaging, emballage et conditionnement et Science des données

· Deux bibliothèques

· Il héberge un laboratoire de recherche.

L'IUT compte 118 enseignants-chercheurs et enseignants du second degré, environ 280 chargés d'enseignement vacataires et 47 personnels administratifs et techniques.

Pour plus de renseignements sur l'IUT Besançon-Vesoul, nous vous invitons à consulter le site : http://iut-bv.univ-fcomte.fr/

L'enseignant·e recruté·e sera rattaché·e au département GEA de l'IUT Besançon-Vesoul et interviendra également au département InfoCom.

En préliminaire, les candidats peuvent prendre connaissance du référentiel de compétences des PN BUT GEA et BUT InfoCom. La mise en place du BUT dans tous les départements d'IUT suppose pour les

étudiants de ces filières la validation de Compétences tout au long des trois années de BUT.

En GEA, quatre Parcours de BUT sont ouverts à l'IUT de Besançon-Vesoul :

- Parcours Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance
- Parcours Gestion Comptable, Fiscale et Financière
- Parcours Gestion Entrepreneuriat et Management d'Activités
- Parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines

Les enseignements s'intégreront donc dans le processus d'acquisition des 5 Compétences validant un BUT GEA : trois compétences communes aux 4 Parcours en GEA et 2 Compétences Spécifiques.

L'enseignant·e recruté·e devra être à même de prendre en charge, en BUT GEA, des cours de Communication et d'expression, de management opérationnel des activités comportant les outils de gestion d'un manager. L'enseignant·e recruté·e devra également participer au suivi des SAE (Situations d'Apprentissage et d'Évaluation), qui permettent l'évaluation en situation de la compétence. Une participation aux charges pédagogiques est également attendue :

Suivi des stagiaires et étudiants en apprentissage, accompagnement méthodologique dans la rédaction des rapports de stage ou d'apprentissage, participation au recrutement des étudiants.

L'enseignant·e s'engage également à participer à la gestion administrative du département et au développement de ses activités (en particulier : réunions pédagogiques, réunions du conseil de perfectionnement, participation aux jurys, aux entretiens de recrutement, communication interne et externe).