Secretaire Comptable et RH H/F - Centre Social Val du Loir

La mission comptable consiste :
- Tenue de la comptabilité (facturation, encaissements, pointage, règlements)
- Rapprochement bancaire/caisse
- Réalisation des déclarations fiscales et sociales
- Préparation des clôtures et révisions des comptes jusqu'au bilan.
- Relation avec les partenaires ou prestataires : commissaire aux comptes, technicien logiciel, CAF.
- Conception et mise à jour des outils de reporting
- Participation au déploiement des outils de gestion. Participation à l'élaboration du budget.
La mission sociale consiste :
- les formalités administratives liées à l'embauche (déclarations diverses)
- la transmission des éléments de déclarations sociales liées à la fiche de paie en lien avec notre prestataire AIGA
- le suivi des congés payés, des arrêts maladie, des congés sans solde.
- la vérification des niveaux de rémunération, en accord avec la législation.
- La mise à jour de l'outil de gestion des temps de travail
- Le suivi des évolutions conventionnelles
- La comptable paie calcule en permanence le poids de la masse salariale dans la comptabilité de l'entreprise.

Bonne connaissance en informatique
Maitrise des outils informatiques et bureautique
Maitrise du logiciel de compta EBP

Experience: 1 An(s)

Compétences: Comptabilité générale,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations comptables,Structurer, synthétiser des informations,Assurer la gestion des courriers entrants et sortants,Classer des documents,Coordonner les tâches administratives

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Établissement des déclarations fiscales
• Rapprochement bancaire
• Révision des comptes
• Traitement du courrier