Agent·e.S de Surveillance de la Voie Publique Asvp - Ville de Besancon H/F - Communes

VILLE DE BESANCON

Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute au sein de la Direction Sécurité et Tranquillité Publique :

Des agent.e.s de surveillance de la voie publique (ASVP)

Sous l'autorité du responsable de la Police Municipale :

Surveiller et contrôler le stationnement payant
Renseigner les usagers
Identifier et verbaliser les stationnements gênants
Constater les anomalies sur la voie publique et informer les services compétents

Profil :

Diplôme de niveau 3 requis (anciennement niveau V : CAP, BEP)
Qualités relationnelles avérées : goût pour le travail en équipe et le contact avec les usagers, maîtrise de soi
Bonnes connaissances réglementaires (code de la route - arrêtés municipaux)
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Sens de la rigueur et très bonnes capacités à rendre compte
Qualités d'écoute et de compréhension avérées
Sens de l'autonomie
Permis B obligatoire, la conduite en boîte manuelle sera demandée
Conditions particulières : Travail en extérieur sur la voie publique

Date limite de candidature : 10 mai 2026

Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
par intégration directe sur le grade d'adjoint technique territorial.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

NB: des tests écrits auront lieu le 21 mai 2026 et les entretiens se dérouleront le 5 juin 2026.

Contacts :

RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au **.**.**.**.**
Au sein du service : Luc MAILLARD - Coordinateur opérationnel de la Police municipale au **.**.**.**.**