Chargé d'Affaires en Recrutement H/F - ATS Emploi

On cherche notre prochain(e) :
Super-héros/héroïne du recrutement
Chargé(e) de recrutement & développement commercial

Qui sommes-nous ?

ATS Emploi, c'est un réseau qui carbure au café et à la bonne humeur depuis 2018. Cinq sites (Dijon, Péage de Roussillon, Beaune, Le Creusot, et la belle Besançon ), et une ambition claire : atteindre les 10 d'ici peu. Nos clients nous font confiance, nos équipes partagent notre énergie. il manque juste vous.Votre mission (si vous l'acceptez) :

En clair : faire tourner et grandir notre agence de Besançon. En pratique, ça donne ça :
- Dénicher les talents - sourcer, chasser, convaincre les bons profils et les accompagner dans leur aventure professionnelle
- Chouchouter vos clients - prospection physique et téléphonique, négociation, propositions commerciales qui font mouche.
- Matcher candidats & entreprises - déléguer les bons profils aux bons endroits, comme un chef.
- Gérer l'administratif - contrats, DPAE, visites médicales, dossiers intérimaires, relevés d'heures. Oui, il y a de la paperasse. Mais vous gérez ça en mode pro.
- Piloter la comptabilité commerciale - factures, recouvrement, vous avez l'oeil.

Le profil qu'on cherche

Vous êtes du genre à allumer la salle en entrant ? Vous ne lâchez pas facilement ? Les gens vous font naturellement confiance ? Stop, c'est vous.
Idéalement, vous avez un background en commerce, RH ou recrutement, et Besançon n'a pas de secrets pour vous. Mais honnêtement ? Si vous avez la détermination, le reste s'apprend. On préfère une pépite motivée à un CV parfait sans étincelle.

Ce qu'on vous offre
- Rémunération selon profil + commissions (oui, votre talent est récompensé)
- Tickets restaurant
- Téléphone portable
- Ordinateur fourni
- Une équipe soudée qui n'attend plus que vous
- Un pack entrée surprise pour être bien dans son job dès le premier jour
- Un accompagnement de proximité, mais surtout personnalisé en fonction de l'autonomie de chacun
- Une ambiance sans égal (on ne dit pas ça pour rien)

Ça vous parle ? N'attendez pas !

Les bons profils partent vite - et on le sait mieux que personne. Envoyez-nous votre CV par mail dès maintenant. On vous promet une réponse humaine, sans bot ni réponse automatique froide. On est recruteurs, après tout.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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