Chargé de Mission Transition Écologique - Cdc Loir Luce Berce H/F - Structures de coopération territoriale

La Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé, pour accompagner les transitions écologique, démographique, numérique et économique sur son territoire, s'est engagée dans un contrat de relance et de transition écologique (CRTE).

Elle recrute pour mener à bien les objectifs prévus dans le cadre de ce dispositif, un(e) chargée de mission transition écologique et accompagnement des communes.
Vous intégrerez une équipe de 3 agents basée à la Chartre sur le Loir (72340).

Sous la responsabilité de la responsable du pôle aménagement du territoire et du développement durable, vous serez chargé(e) :

MISSION 1 : Appui aux communes dans la mise en oeuvre de leurs projets de transition écologique :

- Définition des besoins, identification des partenaires et ressources à mobiliser,
- Accompagnement dans l'élaboration des dossiers de subvention,
- Animation et coordination du CRTE avec les partenaires institutionnels et les communes membres,
- Suivi et animation des instances de gouvernance du CRTE,
- Veille sur le contexte législatif, les politiques contractuelles, appels à projets et aux autres types de financements. Transmission et communication des informations aux communes membres.

MISSION 2 : Politique de transition écologique de la CCLLB :

- Appui à la formalisation du projet intercommunal : développement des énergies renouvelables, rénovation énergétique, environnement, biodiversité, économie circulaire ...
- Pilotage et animation du dispositif d'accompagnement « territoire engagé pour la transition écologique (TETE) »,
- Mobilisation des élus et des services pour la définition d'orientations stratégiques et de programme d'actions, mise en oeuvre et animation des thématiques,
- Veille sur les appels à projets et financements liés aux domaines d'intervention dont le territoire pourrait bénéficier, accompagnement et suivi leur mise en oeuvre,
- Animation des actions et appui à la conduite des projets en transversalité avec les différents services,
- Mise en place d'un plan de sobriété interne,
- Appui à la mise en oeuvre de la politique de planification territoriale de la CC (ZAN),
- Sensibilisation et communication,
- Mobilisation possible sur d'autres sujets en lien avec l'activité du pôle.

PROFIL :

- Formation supérieure dans les domaines du développement territorial et de la transition écologique. Niveau Bac +2 minimum et expérience sur poste similaire (1 an minimum),
- Permis B (véhicule de service)
- Expertise juridique et technique dans les domaines d'intervention,
- Connaissance des acteurs et partenaires dans les domaines d'intervention,
- Capacité d'initiative, rigueur, autonomie, sens de l'organisation,
- Aisance orale et rédactionnelle, capacité d'animation, démarches en mode projet,
- Aptitude au travail en équipe, souplesse, disponibilité, polyvalence,
- Pratique des outils cartographiques (SIG).

Statut fonctionnaire ou contractuel - grade attaché territorial
Temps de travail hebdomadaire 35h
Rémunération suivant expérience, régime indemnitaire + chèques déjeuner + contrat groupe prévoyance, participation mutuelle santé + CNAS
Lieu de travail : La Chartre-sur-le-Loir - déplacements à prévoir
Souplesse des horaires (pour les réunions, besoins du service)