Conseiller·ère en Insertion Socio-Professionnelle H/F - Mission Locale du Bassin D'emploi de Bes

La Mission Locale du Bassin d'Emploi de Besançon a pour objectif d'accompagner les 16 à 25 ans dans leur insertion sociale et professionnelle ; son offre de services en direction des jeunes du territoire s'appuie sur une démarche globale (accès à l'emploi, à la formation, mobilité, logement, santé, accès à la culture et aux loisirs, .). L'association compte un peu plus de 50 salariés et développe son activité à travers deux sites principaux d'activités sur Besançon et 12 autres antennes ou permanences réparties sur le bassin d'emploi. En 2024, la mission locale a accompagné un peu plus de 3400 jeunes différents.Dans le cadre d'un remplacement, la Mission Locale recherche des candidats au poste de Conseiller.ère en insertion socio-professionnelle (CDD de remplacement minimum 1 mois)

Vous accueillez, informez, orientez et accompagnez des jeunes de 16 à 25 ans dans leur projet professionnel en prenant en compte l'ensemble des difficultés qu'ils rencontrent (santé, mobilité, ressources, mobilité, etc...). Vous réalisez un diagnostic de leur situation puis les accompagnez, dans le cadre d'entretiens individuels et d'ateliers collectifs. Vous définissez avec eux un plan d'action consistant à travailler leur orientation professionnelle et leur accès à la qualification et à l'emploi, en permettant également la résolution de leurs difficultés sociales. Vous utilisez l'ensemble des dispositifs d'accompagnement existants et les outils de l'insertion socio-professionnelle. Vous rendez compte de votre activité et assurez le suivi administratif des situations. Vous travaillez en équipe et avec des partenaires. Vous échangez avec des entreprises pour mettre en place des stages, diffuser leurs offres d'emploi et proposer des candidats.

Contexte spécifique
Vous êtes intégré(e) à l'équipe repérage/remobilisation de la Mission locale. Vous participez à des sorties et des événements organisés par l'équipe. Cet accompagnement doit permettre de remobiliser durablement des jeunes en rupture des institutions, repérés par l'équipe mobile de l'ADDSEA ou de la Mission Locale.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les acteurs du service public de l'emploi et/ou associatifs des différents territoires.

Missions :
- Ecouter, informer et accompagner les jeunes en renforçant leur confiance et leur autonomie, en développant leur capacité de vie collective
- Retisser le lien éducatif et favoriser l'insertion professionnelle comme citoyenne
- Accompagner des jeunes en rupture éloignés des institutions repérés en interne ou grâce à l'équipe mobile de l'ADDSEA.
- Expérimenter des actions d'accompagnement innovantes (ateliers, de projets collectifs, de pratique sportive, rencontres pairs à pairs.)
- Accompagner physiquement les jeunes à leurs rdv extérieurs
- Participer aux évènements organisés par l'équipe repérage
Spécificités :
Mobile sur Grand Besançon Métropole.

Possibilités de rencontrer les jeunes en dehors de la Mission Locale (espace public, domicile accompagné d'un TS, partenaires.)

Téléphone portable pour des échanges par SMS ou sur les réseaux sociaux avec les jeunes

Travail en soirée possible et ponctuellement le week-end avec récupération des heures.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Capacité d'écoute