Référent de Parcours Profil Infirmier - Infirmier Puériculteur H/F - Ass. des Camsp du Doubs et de L'aire Urb

Le CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine intervient dans le champ de l'action médico-sociale précoce autour de trois principales missions : fonction ressource (prévention), évaluation globale (diagnostic) et suivi thérapeutique.
Le CAMSP comprend deux sites, Besançon et Belfort, et porte différents dispositifs (EDAP, PCO, PCPE).
Chaque année, environ 1200 enfants sont accompagnés grâce à une équipe d'une cinquantaine de salariés et le recours à des professionnels libéraux ou d'autres institutions partenaires.Dans ce cadre, nous recrutons un(e) : Référent de Parcours profil infirmier H/F

CDD dès que possible jusqu'au 31/12/2026
100% - CCN66

Missions :

Le référent de parcours est garant de la coordination du parcours de soin des enfants accueillis au CAMSP. Il est l'interlocuteur privilégié des familles et partenaires situés autour de l'enfant.

Au sein d'une équipe médico-sociale pluridisciplinaire et en lien étroit avec le médecin pédiatre coordinateur et les 4 autres référents de parcours, sa mission principale consiste en l'organisation du parcours de soins des enfants, de l'admission à la sortie, avec notamment :

- Recueil et analyse des demandes d'admission
- Participation et préparation de l'instance d'investigation
- Planification des consultations médicales et des réunions de coordination
- Mise en lien avec les partenaires et professionnels libéraux situés auprès des enfants
- Soutien et conseils aux familles dans les démarches à entreprendre
- Animation des réunions de suivis hebdomadaires et certaines coordinations de parcours de soins
- Participation aux réunions (de service, de suivis, institutionnelles)
- Mise à jour du logiciel métier

Profil : Titulaire du diplôme d'état d'infirmier/infirmière (DEI) ou d'un diplôme d'état d'infirmier/infirmière puériculteur/puéricultrice (DEIP)

Compétences recherchées :

Savoirs : Développement global de l'enfant, TND, secteur médico-social et action précoce
Savoir Faire : Animation de réunions de coordination pluridisciplinaire, maîtrise de l'outil informatique
Savoir Être : Esprit d'équipe, écoute et communication

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Capacité d'écoute