Coordinateur Périsoclaires H/F - Federation Departementale Admr

Rattaché(e) directement à la Direction fédérale, le/la coordinateur(-trice) des structures périscolaires s'attache à :

- Garantir l'efficience des procédures de travail et des outils en rapport avec le contrôle d'effectivité du service selon une logique d'amélioration continue ;
- Animer des points d'échange collectif réguliers entre les responsables des structures périscolaires du pôle PE et favoriser la montée en compétences du collectif en termes de pro-action et d'expertise ;
- Contrôler la bonne gestion de la partie administrative des dossiers relatifs au conventionnement des structures « Petite Enfance », en lien étroit avec les parties prenantes (responsables de structure, services administratifs internes et externes, municipalité) ;
- Rendre compte à la direction des actions menées, des problèmes rencontrés et des solutions proposées ;
- Assurer une veille relative à l'émergence de nouveaux projets périscolaire sur le Département ;
- Assurer occasionnellement et de manière transitoire la responsabilité d'ACM en cas de vacance de poste ou d'absences courtes.

Conditions :
Prise de poste : dès que possible
Rémunération : entre 27000€ et 30000€ annuel brut.
Véhicule de service pour les déplacements.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.