Responsable Produits Industriels H/F - ALTEN

Leader de l'Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.

Plus qu'un poste, découvrez l'aventure qui vous attend au sein d'une entreprise engagée.

En tant que Responsable Produits Industriels, vous serez le pilier de la coordination entre les équipes, la sécurisation des livraisons et la maîtrise des coûts. Votre leadership et votre capacité à anticiper les risques seront essentiels pour garantir la performance et la cohérence globale de nos projets industriels

Missions principales :

- Pilotage et coordination :
Piloter les chantiers industriels stratégiques et en assurer la coordination globale.
- Animation d'équipes pluridisciplinaires :
Animer les équipes méthodes, qualité, supply, achats et techniques pour une synergie optimale.
- Prise de décision stratégique :
Prendre des décisions rapides pour sécuriser les livraisons, maîtriser les coûts et garantir la maturité des processus.
- Gestion des risques :
Identifier, anticiper et traiter les risques industriels pour assurer la continuité des opérations.
- Arbitrage et cohérence :
Porter les sujets en comité, arbitrer les priorités et assurer la cohérence globale des actions.

Diplôme d'ingénieur (génie industriel, mécanique, production ou équivalent) ou formation supérieure avec expérience significative en gestion de projets industriels.

Compétences clés

- Expérience confirmée en pilotage de chantiers industriels.
- Leadership transverse et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires.
- Maîtrise des enjeux de sécurisation industrielle (livraisons, coûts, processus).

Qualités personnelles

- Autonomie et prise d'initiative : Capacité à agir avec discernement et réactivité.
- Gestion du stress et des crises : Résilience et sang-froid dans un environnement exigeant.
- Leadership naturel : Aisance relationnelle et capacité à inspirer et motiver les équipes.

• Sens du relationnel
• Gestion du risque
• Animation de la force commerciale
• Conduite de projet
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Gestion du stress
• Pro-activité
• Management d'équipe
• Réactivité