Conseiller - Conseillere en Insertion Professionnelle H/F - France Travail

Nous recherchons un Conseiller Insertion Professionnelle H/F pour notre structure basée sur Besançon.Votre principale mission sera l'accompagnement socio/professionnel individuel ou collectif régulier et soutenu de demandeurs d'emploi.Vos actions :- réaliser des entretiens bipartites ou tripartites afin de faire une évaluation de la situation de la personne et construire un parcours lui permettant de trouver ou retrouver un emploi/formation- identifier et soutenir la levée des freins à l'emploi- accompagner physiquement la personne à chaque fois que nécessaire en fonction du degré d'autonomie dans les démarches de celui-ci- organiser et animer des ateliers, proposer des outils d'accompagnement collectif- proposer des mises en place des techniques de recherche d'emploi- proposer des mises en situations d'entretien (simulation....)- aider, améliorer ou construire les outils nécessaires au marché du travail (cv, lettre de motivation...)- activer les offres d'emploi et de formation du droit commun (france travail, région...)- positionner et préparer les publics aux différentes manifestations organisées localement - proposer progressivement des expériences en situation de travail, : pmsmp- assurer le suivi administratif de la mission- assurer un suivi post- emploi afin de consolider le parcours et la dynamique, accompagner le changementmaitrise informatique exigéeformation exigée de conseiller en insertion professionnelle et expérience de 1 an ou expérience sur un poste similaire minimun de 2 ansPermis B obligatoire déplacement régulier sur la couronne de BesançonPoste à pourvoir à compter de novembre 2026 pour 6 mois

Experience: 1 An(s)Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personnePermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Conseil en relations publiques et communicationListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Techniques de recherche d'emploi
• Autonomie
• Formation du personnel