Responsable de Site Industriel H/F - HUMANI RH

Nous recrutons à destination de nos clients divers profils dans de nombreux secteurs d'activité. L'accompagnement humain ??reste notre priorité pour initier une nouvelle aventure professionnelle, dont vous candidat, serez le premier acteur ??!
Rejoignez une PME industrielle reconnue pour son savoir-faire d'excellence !Vous souhaitez prendre la direction d'un site industriel à taille humaine où les décisions se prennent rapidement, où chaque collaborateur compte et où l'expertise technique est au coeur de la performance ?Nous recrutons, dans le cadre du départ à la retraite du Directeur de site, un Responsable de Site Industriel H/F. Afin de garantir une transition sereine, un tuilage complet avec l'actuel dirigeant sera mis en place pour vous transmettre les connaissances, les spécificités de l'activité et les relations avec les clients et partenaires.Notre client est une PME industrielle d'une quinzaine de collaborateurs, implantée à Besançon depuis plusieurs décennies, spécialisée dans la conception et la fabrication d'outillages de très haute précision destinés à des secteurs industriels exigeants tels que l'aéronautique, l'automobile, le nucléaire, l'horlogerie ou encore la mécanique de précision. L'entreprise est reconnue pour son expertise dans les microtechniques et son niveau d'exigence qualité.Vos missions :Véritable chef d'orchestre du site, vous pilotez l'ensemble des activités de production et garantissez la performance industrielle de l'entreprise.À ce titre, vous serez notamment chargé de :Manager, accompagner et fédérer une équipe d'environ 15 collaborateurs.Définir les priorités de production et assurer le respect des délais, de la qualité et des coûts.Superviser les ateliers de fabrication et veiller à l'optimisation des processus industriels.Être garant de la satisfaction des clients grâce à un haut niveau d'exigence technique.Participer aux décisions stratégiques et contribuer au développement de l'entreprise.Assurer le suivi des indicateurs de performance et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue.Accompagner les investissements industriels et les évolutions technologiques.Garantir le respect des règles de sécurité, de qualité et des bonnes pratiques industrielles.Représenter l'entreprise auprès des clients, fournisseurs et partenaires.

Vous êtes avant tout un manager de terrain, capable de conjuguer leadership, proximité avec les équipes et vision stratégique.Vous justifiez :d'une expérience réussie dans le management d'un site ou d'un atelier industriel ;d'une solide expérience dans l'univers de la micro-mécanique, de la mécanique de précision ou des microtechniques ;d'une forte culture industrielle et d'une excellente compréhension des environnements de fabrication de haute précision ;d'une expérience confirmée en management d'équipes ;d'une capacité à prendre des décisions, à accompagner le changement et à fédérer autour d'objectifs communs.Votre sens des responsabilités, votre pragmatisme et votre capacité à instaurer un climat de confiance seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Une véritable passation avec le Directeur actuel pour faciliter votre prise de fonction.Une entreprise à taille humaine où votre impact sera immédiat.Un environnement technique passionnant, reconnu pour son savoir-faire.Des équipes expérimentées, engagées et attachées à la qualité de leur travail.Une grande autonomie dans vos responsabilités.Un poste stratégique offrant une vision globale de l'activité.Informations complémentairesPoste : CDILocalisation : Besançon (25)Statut : CadrePrise de fonction : selon disponibilité, avec période de tuilage organisée.Rémunération : selon profil et expérience.Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière en prenant les rênes d'une PME industrielle reconnue pour son excellence technique ?Nous serons ravis d'échanger avec vous en toute confidentialité.

• Service client
• Amélioration continue
• Travail en atelier
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Respect des délais
• Management d'équipe