Directeur - Directrice Multi Etablissements H/F - Ahs-Fc

L'Association d'Hygine Sociale de Franche-Comt (AHS-FC) fonde en 1918 et reconnue d'utilit publique, est un acteur rgional majeur de l'conomie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap. Elle gre 36 tablissements et rassemble 900 salaris.
Nous recrutons pour nos établissements de Rougemont (25 680) accueillant des personnes adultes en situation de handicap EAM la Citadelle et EANM le Manoir : 1 DIRECTEUR/DIRECTRICE MULTI ETABLISSEMENTS (H / F)CDI - Temps pleinPoste à pourvoir à compter du 21/09/2026Convention Collective du 15/03/1966- L'EANM le Manoir est un établissement d'accueil non médicalisé (Foyer de vie) accueillant 42 adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle avec ou sans trouble du comportement) avec hébergement permanent et temporaire sur 4 groupes de vie (365 jours/an).- L'EAM la Citadelle est un établissement d'accueil médicalisé accueillant des 36 adultes déficients intellectuels, TSA et/ou en situation de handicap moteur avec hébergement (365 jours/an).Vos Missions : Par délégation du Directeur Général et avec l'appui des 2 cheffes de service, vous êtes responsable du bon fonctionnement, de l'animation des équipes pluridisciplinaires (42 ETP pour le Manoir et 44 ETP pour la Citadelle) et de l'évolution des établissements en veillant à développer une dynamique commune entre les deux établissements.Dans le respect du Projet Associatif et des objectifs CPOM, vous veillez à la mise en oeuvre des projets d'établissements et à l'évaluation continue de la qualité dans une dynamique projet et d'évolution de l'offre. Vous êtes également chargé(e) de la bonne gestion administrative et financière des établissements en lien avec les services supports du Siège.Vous êtes garant d'une organisation performante, visant tant la qualité de l'accompagnement, le bien-être des personnes accueillies et la continuité des soins que la sécurité et l'amélioration des conditions de travail des professionnels. Vous animez une instance de représentation du personnel de proximité (RDP).Ce poste comporte par ailleurs la réalisation de périodes d'astreintes (17 semaines/an).

Experience: 5 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activitéQualification: CadreSecteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Management d'équipe