Assistant Chargé Développement H/F - Federation Departementale Admr

L'Assistant Chargé de Développement H/F intervient en soutien du Chargé de Développement afin d'assurer une gestion optimale des services à domicile ADMR d'un secteur géographique déterminé.Appui administratif au Chargé de Développement H/F, aux SLA et Dirigeants bénévolesEvaluation des besoins exprimés par la clientèle ou les travailleurs sociaux dans le cas des publics dits fragiles et formalisation du plan d'intervention adaptéSuperviser et Evaluer le travail des Secrétaires Locales Administratives (SLA) et participer à leur montée en compétencesEvaluation de la qualité du travail du personnel d'intervention à domicile et proposition de mesures de progrès individuellesTraiter les précontentieux et les réclamations des clients et les problèmes disciplinaires des équipes d'interventionPréparer et participer aux réunions mensuellesContribuer à l'attractivité des métiers et à la fidélisation des salariés de son secteur.Effectuer des Visites à Domicile - VADAppui aux recrutements Aide à DomicileEffectuer du renfort, remplacement aux Secrétaires Locales Administratives le cas échéantRendre compte aux supérieurs hiérarchiquesGestion de l'association locale de Pontarlier/Frasne (planification + tâches administratives).Profil RecherchéNiveau Bac +2 / + 3 minimum en Droit/Gestion des ressources humaines ou expérience probante dans poste similaireCapacités d'adaptation, d'initiative et de réactivité avéréesQualités relationnelles et de leadershipCapacité à assumer une délégation en toute autonomie et à rendre compte auprès de sa hiérarchieExpérience réussie du management d'équipe très appréciéePratique avancée de la relation client appréciée égalementConditions du poste :Poste à temps pleinBasé sur un secteur géographique déterminé avec déplacements très fréquents à prévoir sur les associations de ce secteur géographique ainsi qu'à la Fédération

Experience: 12 MoisCompétences: Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescentsListe des qualités professionnelles:Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Gestion de l'emploi du temps
• SGBD
• Sens du relationnel
• Autonomie
• Relation client
• Compte-rendu
• Pro-activité
• Management d'équipe
• Réactivité
• Capacité d’adaptation