Les missions du poste
HABITAT 25 - OPH DU DÉPARTEMENT DU DOUBS
Le ou la salarié(e) assurera tout ou partie des tâches ci-après sans que cette liste soit exhaustive.
- Traite les demandes, apporte des réponses de premier niveau ou transmet aux services compétents l'ensemble des réclamations ou demandes formulées par les clients
- Remplit des missions administratives liées à l'activité conformément au cahier des charges du Service Relation Client
- Réalise des campagnes d'appels sortants
- Effectue des déplacements ponctuels en agences pour assurer l'accueil et la prise en charge des tâches administratives de l'agence durant l'absence du chargé d'accueil
- Horaires fixes
- Télétravail (2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté)
- Poste basé sur Besançon ou Montbéliard
Le ou la salarié(e) assurera tout ou partie des tâches ci-après sans que cette liste soit exhaustive.
- Traite les demandes, apporte des réponses de premier niveau ou transmet aux services compétents l'ensemble des réclamations ou demandes formulées par les clients
- Remplit des missions administratives liées à l'activité conformément au cahier des charges du Service Relation Client
- Réalise des campagnes d'appels sortants
- Effectue des déplacements ponctuels en agences pour assurer l'accueil et la prise en charge des tâches administratives de l'agence durant l'absence du chargé d'accueil
- Horaires fixes
- Télétravail (2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté)
- Poste basé sur Besançon ou Montbéliard
Le profil recherché
- Connaissances de l'environnement du logement social
- Connaissance des procédures internes et du fonctionnement des différents services
- Capacités rédactionnelles
- Connaissances des outils informatiques
- Savoir rechercher les informations sur les outils et supports internes
- Savoir identifier le besoin du client et capacité de discernement
- Savoir gérer simultanément la relation client et les outils pour garder la maîtrise de l'entretien
- Capacité d'adaptation, en fonction des différents publics rencontrés
- Capacité à rendre compte
- Connaissance des procédures internes et du fonctionnement des différents services
- Capacités rédactionnelles
- Connaissances des outils informatiques
- Savoir rechercher les informations sur les outils et supports internes
- Savoir identifier le besoin du client et capacité de discernement
- Savoir gérer simultanément la relation client et les outils pour garder la maîtrise de l'entretien
- Capacité d'adaptation, en fonction des différents publics rencontrés
- Capacité à rendre compte
Compétences requises
- Relation client
- Analyse des besoins client
- Compétences rédactionnelles
- Appels sortants
- Capacité d’adaptation