Les missions du poste

La Fondation Pluriel est un collectif engag au service des personnes en situation de handicap, de dpendance ou de fragilit sociale. Expertes et cratives, nos quipes s'engagent aux cts de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'laboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous dveloppons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...
Offre 2026-076DESCRIPTIF DE LA STRUCTUREAccueillir les personnes avec un trouble du spectre autistique diagnostiqué, c'est les reconnaître comme adultes, respecter leur dignité, leurs capacités à évoluer, à progresser, à s'épanouir. C'est aussi leur offrir un lieu de vie, « un chez soi » tout en maintenant les liens familiaux.VOS MISSIONSAssure l'accompagnement éducatif d'adultes présentant des troubles du spectre autistique en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisir afin de développer leur autonomie.Contribue aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient pour favoriser l'inclusion sociale des personnes accompagnées en partenariat avec la famille/proche aidantsAssure la mise en oeuvre du projet personnalisé de l'usager dont il est référent.VOTRE PROFILTitulaire du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social (DEAES & DEAMP) ou d'un diplôme d'aide-soignant (DEAS)Titulaire du permis de conduireCapacité à travailler en horaires décalés, le weekend et les jours fériésCapacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Compétences requises

  • Autonomie
  • Réactivité
  • Empathie
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