Chargé de Mission en Procédures RH et Disciplinaires Référent Justice H/F - Rectorat de Besançon

L'académie de Besançon recrute un(e) chargé(e) de mission au sein de la Direction des personnels enseignants du rectorat de Besançon, composée de 4 bureaux.Poste à pourvoir le 1er septembre 2026.Votre mission :Sous l'autorité de la directrice des personnels enseignants, le/la chargé(e) de mission collabore étroitement avec le Directeur des relations et des ressources humaines, ainsi qu'avec l'ensemble des services en charge de la gestion des enseignants du second degré titulaires et des agents contractuels.Il/elle travaille également en lien avec le Service Interacadémique Juridique (SIAJ) et la Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH).Ses fonctions de référent justice l'amènent à interagir régulièrement avec les Procureurs de la République et les services d'enquête, avec les Inspecteurs d'académie-Inspecteurs pédagogiques régionaux (IA-IPR) ainsi qu'avec les chefs d'établissement.Il/elle est en contact avec les services de santé et sociaux afin d'assurer une coordination efficace et une mise en oeuvre optimale des procédures relevant de son champ d'intervention.Vos activités principales :Vous êtes amené(e) à:Gérer les procédures RH, disciplinaires et d'insuffisance professionnelle: instruire et suivre disciplinaires et d'insuffisance professionnelle, organiser les Conseils de Discipline, participer aux entretiens et rédiger les comptes rendus, rédiger des courriers de rappel aux obligations et les arrêtés de sanctionSuivre et analyser les dossiers disciplinaires: Assurer une veille sur les dossiers disciplinaires en cours ainsi qu'une veille juridique, élaborer et alimenter un tableau de suivi des situations, anticiper, en liant avec les autres bureaux, les actions de gestion nécessaires (rémunération, remplacement, ...), préparer les dossiers individuels des agents pour leur consultation et recevoir les agents, produire des statistiques et tableaux de bord liés aux procédures disciplinairesAppuyer et conseiller les responsables hiérarchiques: conseiller et être un appui pour les responsables dans la gestion des situations RH complexes.Rédiger: des courriers, des comptes rendus d'entretien, des procès-verbaux, des arrêtés et des notes en lien avec les procédures disciplinaires

Vos atouts :Vous avez une connaissance:- Du système éducatif et de ses évolutions- Du droit public notamment du Code Général de la Fonction Publique et du Code de l'Education.Vos qualités :Vous avez:- Le sens de l'analyse et de la synthèse- Des capacités rédactionnelles- Le sens du travail en équipe et du relationnel- L'aptitude à la priorisation des tâchesSavoir être :- Discrétion, réserve- Autonomie- Résistance au stress- Réactivité dans la gestion des situations

• Statistiques
• Travail en équipe
• Veille juridique
• Autonomie
• Compte-rendu
• Compétences rédactionnelles
• Traitement du courrier
• Réactivité