Gestionnaire de Dossiers - Besançon H/F - France Travail

Nous recherchons un(e) gestionnaire de dossiers pour notre étude située à Besançon (25).Vous interviendrez notamment sur :- le recouvrement amiable et forcé,- les procédures d'injonction de payer,- le suivi des dossiers de pensions alimentaires,- la gestion complète de dossiers liés à l'activité de l'étude.La fonction comprend, entre autres, la rédaction d'actes, le suivi des procédures ainsi que les relances téléphoniques.Profil recherché : Poste évolutif en termes de responsabilités, nécessitant une aisance aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.Vous faites preuve de rigueur, d'un excellent sens de l'organisation et d'une réelle capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Formation assurée en interne.Conditions- Rémunération : selon la grille des salaires des employés des commissaires de justiceBase : 2 064,04 € brut, évolutif selon diplômes et expérience- Type de contrat : CDI- Temps de travail : Temps pleinLe poste offre un portefeuille de dossiers varié et stimulant, au sein d'un environnement professionnel structuré.

Experience: 1 An(s)Compétences: Gestion de la relation client (CRM),Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Analyser les dossiers de litige pour préparer les actions,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Faire du conseil juridique,Maintenir une communication claire et professionnelle,Rédiger un acte juridique ou règlementaire,Traiter des dossiers de contentieuxLangues: Français exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités juridiquesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Gestion des contentieux
• Relation client
• Rédaction d'actes
• Français
• CRM
• Conseil juridique
• Sens de l’organisation