Chargé de Communication - Grand Besancon Metropole H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLEClientDIRECTION GESTION DES DECHETSAffiché pour le candidatGRAND BESANCON METROPOLEPosteUn chargé de communication (H/F)RéférenceDIRECTION GESTION DES DECHETSFonctionE03 Chargé de communication (H/F) (E COMMUNICATION)LocalisationBESANCONContratTitulaire/lauréat de concours / ContractuelStatut-Expérience-Formation-FilièreFilière administrativeCatégorieBCadre d'emploiREDACTEURGradeRédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classeDisponibilité-Nombre de poste1GRAND BESANCON METROPOLE67 communesBassin économique de 250 000 habitantsLa Communauté urbaine Grand Besançon Métropole (GBM) recrute pour la Direction gestion des déchets (DGD) : UN CHARGE DE COMMUNICATION (H/F)Missions : Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication et d'information sur la problématique de la gestion des déchets afin de développer des comportements visant à la réduction et à la valorisation des déchets Elaborer les plans d'information et de communication internes et externes au regard des besoins des usagers et des projets de la DGD en mettant en valeur les résultats de la redevance incitative Participer à l'évaluation et à l'analyse des besoins de communication information de la DGD à destination des usagers, des élus et en interne Concevoir des outils d'information, de communication et de sensibilisation Rédiger des contenus en adaptant les messages aux supports de communication et aux publics visés Concevoir les dossiers de presse en lien avec l'attaché de presse de la collectivité Gérer les marchés publics de conception et de réalisation Compiler et mettre en forme le rapport annuel de la DGD Être le référent Webmaster de la DGD au titre du site Internet Grand Besançon Métropole Apporter son expertise sur les documents élaborés par les chefs de projet à destination interne ou externe (diaporama des commissions, fiche de procédure, information interne, délibération...)Profil recherché

Profil et compétences recherchés : Expérience souhaitée dans le domaine de la communication Bonnes connaissances dans le domaine de la gestion des déchets Compétences relationnelles avérées Très bon sens de l'organisation Sens de l'initiative et force de proposition Bonnes capacités à fédérer Sens de la créativité Bonnes compétences rédactionnelles Maitrise des logiciels de conception graphiqueDate limite de candidature : 27 août 2026Les entretiens de recrutement auront lieu le 24/09/26 après-midiRecrutement par :voie statutaire : aux agents relevant de cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, lauréats de concoursvoie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum Bac dans le domaine de la communication (Bac +2 souhaité). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.selon la législation applicable aux travailleurs handicapésD'autres bonnes raisons de nous rejoindre :Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle complémentaire santé sous contrat collectif,Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (plafond de 104.04 €),Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)Contacts :Au sein du service : M. Matthias MENNECIER, Directeur au **.**.**.**.**RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au **.**.**.**.**

• Créativité
• Qualité fédératrice
• Gestion des déchets
• Pro-activité
• Compétences rédactionnelles
• Force de proposition
• Conception de diaporamas
• Sens de l’organisation