Chef du Service Finances - Ccas de Besancon H/F - Centres communaux d'Action Sociale

ntité associéeBESANCON CCASClientSecrétariat général - Administration généraleAffiché pour le candidatBESANCON CCASPosteLe chef du service Finances (H/F)RéférenceDIRECTION SECRETARIAT GENERALFonctionV06 Chef de service (H/F) (V TOUS SERVICES)LocalisationBESANCONContratTitulaire/lauréat de concours / ContractuelStatut-Expérience-Formation-FilièreFilière administrativeCatégorieACadre d'emploiATTACHE TERRITORIALGradeAttaché principal, AttachéDisponibilité-Nombre de poste1CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE BESANCONChef-lieu du département du Doubs116 466 habitants Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) recrute pour la Direction Secrétariat Général, le chef du service Finances (H/F).Sur ce poste, vous garantissez la stabilité budgétaire de l'établissement, en élaborant le budget et en construisant la prospective budgétaire.Missions :Encadrement d'une équipe de 4 personnesElaboration du Budget (BP + DM), édition des maquettes, des rapports des CA, BP et DMConstruction de la prospective budgétaire en lien avec les services, et intégration des résultats obtenus dans les phases d'élaboration budgétaireExpert Fonctionnel pour le CCAS du logiciel ASTRE (participe au paramétrage du produit, demande des évolutions, apporte un soutien aux correspondants financiers)Supervision de toutes les données financières communiquées aux partenaires internes et externes, notamment aux autorités de tutelleAccompagnement et conseil des Directions opérationnelles sur tout dossier financierRédaction et suivi des délibérations et de leur impact financierDétermination des résultats de fonctionnement et d'investissement pour chacun des budgetsRecherche permanente de nouveaux outils / nouvelles présentations financières pour faciliter les prises de décisionSupervision des procédures contradictoires de fixation des budgets

Expérience dans le domaine budgétaire et financierAptitude au management d'équipeSavoir faire preuve de discrétionSavoir faire remonter les informations à la hiérarchieGrande rigueur, indispensable dans le cadre du respect des instructions budgétairesConnaissance des règles comptables et des nomenclatures, M22, M57 et EPRDMaîtrise des grands principes de l'analyse financièreBonne maîtrise des outils informatiques. Utilisation intensive des logiciels suivants : ASTRE, Excel, Business Objects, Windette, Immos.net et Profil.Recrutement par :voie statutaire: aux agents relevant des grades d'attaché, attaché principal , lauréat de concours , examen professionnel contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum Bac +3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec remise en concurrence à son terme. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.selon la législation applicable aux travailleurs handicapésD'autres bonnes raisons de nous rejoindre :Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectifForfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, (plafond de 104.04 € ) Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.Date limite de candidature : 30/08/2026Le 1er jury est programmé le 24 septembre matin.Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)Contacts :RH : VEYA Nathalie Cheffe du service Recrutement-GPEC **.**.**.**.**CCAS : Esther VOUILLOT, Secrétaire Générale du CCAS **.**.**.**.** (à partir du 17 aout)

• Analyse financière
• Excel
• Management d'équipe