Conseiller en Développement des Territoires H/F - Lasecurecrute.fr

MSA FRANCHE-COMTE

Entreprise
La force de la Mutualité Sociale Agricole (MSA), second régime de sécurité sociale en France, est d'être le guichet unique pour l'ensemble de la protection sociale des salariés agricoles et des non-salariés agricoles ainsi que leurs familles. Elle les accompagne à chaque étape de leur parcours de vie et est leur interlocutrice privilégiée pour toutes les questions concernant la santé, la famille, la retraite, les cotisations et bien plus encore.

En complément de sa mission de service public de la sécurité sociale, elle prend en charge la médecine du travail ainsi que la prévention des risques professionnels.
En outre, la MSA propose, dans le prolongement de son coeur de métier, une offre de services sur les territoires - non exclusivement réservée à des publics agricoles - qui participe à l'attractivité du milieu rural et au maintien du lien social.

La MSA Franche-Comté compte 220 collaborateurs répartis sur 3 sites: Besançon, Lons le Saunier et Vesoul.

La MSA Franche-Comté met en oeuvre une démarche d'employeur responsable au travers d'actions en faveur du bien-être au travail, de la conciliation entre vie personnelle et professionnelle, de la formation, du management et du développement durable.

Les qualités humaines et le sens du service public revêtent une importance de premier ordre dans notre organisme vis à vis de nos adhérents, du monde agricole et de ses partenaires.

Par ailleurs, la Franche-Comté est une région accueillante où la qualité du cadre de vie est reconnue nationalement.

Description du poste

Afin de renforcer l'animation territoriale et d'accompagner les partenaires dans la mise oeuvre des projets, vous contribuerez à l'amélioration et au développement de l'offre de services en lien avec la politique institutionnelle de la MSA Franche-Comté.

Sous la responsabilité du responsable de service ASS, vous apporterez vos compétences au service de politiques et thématiques diverses, contribuerez à la conception et/ou au pilotage de projets en lien notamment avecle volet enfance, jeunesse et famille.

Vos missions:

- Représenter la MSA auprès des territoires des partenaires de l'ASS, des départements.
- Promouvoir l'offre de services de la MSA.
- Assurer la mise en oeuvre, la consolidation et le suivi des dispositifs nationaux
- Être l'interlocuteur de référence auprès des partenaires concernés, d'assurer le suivi de conventions.
- Représenter l'organisme dans diverses instances et participer aux travaux engagés dans le cadre des Schémas Départementaux des Services aux Familles.
- Assurer la coordination des différents appels à projets.
- Mettre en oeuvre les programmes institutionnels dans le cadre d'une démarche de Développement Social Local.
- Suivi administratif et d'indicateurs

Profil recherché

Vos compétences

Profil recherché F/H:

- Posséder une formation de type CESF, diplôme d'Assistant(e) Social(e), Master Intervention et Développement Social, diplôme d'État d'ingénierie sociale (DEIS) ou diplôme équivalent.
- Expérience souhaitée dans le développement local, idéalement dans le secteur de la protection sociale ou de la santé.
- Compétences en gestion de projet, en animation de réseaux et partenariats, en suivi administratif
- Capacité d'organisation, aptitudes à l'animation de réunions, au travail en équipe.
- Disposer de qualités relationnelles : capacité d'écoute, communication écrite et orale adaptée.
- S'adapter à différents interlocuteurs et/ou situations.
- Maîtriser les bases du développement social local
- Bonne maîtrise bureautique (Word, Excel, Powerpoint).
- Qualités rédactionnelles et de synthèse.
- Permis B obligatoire, des déplacements sont à prévoir sur la région de Franche-Comté avec véhicule de service.

Serait un + :connaissance des dispositifs et des partenaires jeunesse, enfance, famille

La MSA vous propose des avantages annexes:

- Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l'entreprise)
- Compte épargne temps
- Plan épargne retraite
- Prime d'intéressement
- Mutuelle, prévoyance
- Plan de formation, programme d'intégration avec le collectif de travail
- Télétravail après montée en autonomie
- CSE avec oeuvres sociales et culturelles
- Complément familial pour les enfants à charge de moins de 28 ans*

*Selon différentes conditions

Comment postuler ?

Merci d'adresser votrelettre de motivationet votreCV d'ici le 17 août 2026

Les entretiens auront lieu le 26 août 2026

Déposez votre candidate ici :

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.

• Développement durable
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Conduite de réunion
• Excel
• Word
• PowerPoint
• Capacité d'écoute