Référent·e de Formation H/F - Union Francaise Centre Vacances Loisirs
- CDD
- Télétravail accepté
- Union Francaise Centre Vacances Loisirs
Les missions du poste
ufcv
À propos de UFCV
Si l'intérêt général est votre moteur, si vous aimez mettre votre talent au profit des enfants et des jeunes ou des personnes en situation de handicap . nous partageons les mêmes valeurs !
L'UFCV, reconnue d'utilité publique, fondée en 1907, oeuvre à développer des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque.
Ses 1.300 salariés et 5.000 bénévoles, volontaires et jeunes accueillis en service civique oeuvrent sur l'ensemble du territoire, à travers 12 délégations régionales.
Le poste
L'UFCV organise des formations qualifiantes dans les métiers de l'Animation. Dans ce cadre, nous recherchons un.e formateur.trice référent.e.
Sous la responsabilité du Responsable Régional des formations professionnelles, le.la formateur.trice référent.e aura pour mission de mettre en oeuvre, d'animer et de coordonner 2 formations CPJEPS AAVQ SLAS, à Strasbourg et Haguenau.
Contexte professionnel
Prépare les stagiaires aux certifications du diplôme
Met en place le suivi (pédagogique, administratif, alternance en entreprise ...) des stagiaires
Peut avoir la responsabilité de l'exécution d'un budget.
Fait le bilan pédagogique de l'activité de formation et le communique aux interlocuteurs concernés (financeurs, partenaires sociaux, ...)
Participe à la gestion administrative de la formation
Produit les éléments nécessaires à la démarche QUALIOPI
Participe à la démarche qualité et d'amélioration continue de l'activité
Fonctions et responsabilités
Définit les méthodes, outils et moyens pédagogiques en fonction de la formation à dispenser
Transmet des connaissances aux stagiaires
Evalue les acquisitions de connaissances des stagiaires et met en place les actions correctives
Prépare les stagiaires aux certifications du diplôme
Met en place le suivi (pédagogique, administratif, alternance en entreprise ...) des stagiaires
Peut avoir la responsabilité de l'exécution d'un budget.
Fait le bilan pédagogique de l'activité de formation et le communique aux interlocuteurs concernés (financeurs, partenaires sociaux, ...)
Participe à la gestion administrative de la formation
Produit les éléments nécessaires à la démarche QUALIOPI
Participe à la démarche qualité et d'amélioration continue de l'activité
Profil recherché
Formation
Bac +2 ou équivalent exigé
Diplôme dans la formation d'adulte (Titre professionnel ou Universitaire)
Diplôme de niveau IV BPJEPS ou de niveau V DEJEPS mention « Développement Territoire et réseaux » souhaité ou équivalence dans le domaine social ou éducatif
Compétences
Bonne connaissance du champ des métiers de l'animation :
Autonomie
Rigueur et organisation
Techniques d'animation de groupe
Techniques de formation
Capacité d'adaptation
EXPERIENCE
Expérience significative dans l'Animation et la Direction d'accueils collectifs de mineurs
Conditions particulières
Permis B, déplacements régionaux à prévoir
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/ semaine en dehors des semaines de face-à-face pédagogique
Date d'entrée souhaitée
14 septembre 2026
Date de clôture des candidatures estimée
30 septembre
À propos de UFCV
Si l'intérêt général est votre moteur, si vous aimez mettre votre talent au profit des enfants et des jeunes ou des personnes en situation de handicap . nous partageons les mêmes valeurs !
L'UFCV, reconnue d'utilité publique, fondée en 1907, oeuvre à développer des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque.
Ses 1.300 salariés et 5.000 bénévoles, volontaires et jeunes accueillis en service civique oeuvrent sur l'ensemble du territoire, à travers 12 délégations régionales.
Le poste
L'UFCV organise des formations qualifiantes dans les métiers de l'Animation. Dans ce cadre, nous recherchons un.e formateur.trice référent.e.
Sous la responsabilité du Responsable Régional des formations professionnelles, le.la formateur.trice référent.e aura pour mission de mettre en oeuvre, d'animer et de coordonner 2 formations CPJEPS AAVQ SLAS, à Strasbourg et Haguenau.
Contexte professionnel
Prépare les stagiaires aux certifications du diplôme
Met en place le suivi (pédagogique, administratif, alternance en entreprise ...) des stagiaires
Peut avoir la responsabilité de l'exécution d'un budget.
Fait le bilan pédagogique de l'activité de formation et le communique aux interlocuteurs concernés (financeurs, partenaires sociaux, ...)
Participe à la gestion administrative de la formation
Produit les éléments nécessaires à la démarche QUALIOPI
Participe à la démarche qualité et d'amélioration continue de l'activité
Fonctions et responsabilités
Définit les méthodes, outils et moyens pédagogiques en fonction de la formation à dispenser
Transmet des connaissances aux stagiaires
Evalue les acquisitions de connaissances des stagiaires et met en place les actions correctives
Prépare les stagiaires aux certifications du diplôme
Met en place le suivi (pédagogique, administratif, alternance en entreprise ...) des stagiaires
Peut avoir la responsabilité de l'exécution d'un budget.
Fait le bilan pédagogique de l'activité de formation et le communique aux interlocuteurs concernés (financeurs, partenaires sociaux, ...)
Participe à la gestion administrative de la formation
Produit les éléments nécessaires à la démarche QUALIOPI
Participe à la démarche qualité et d'amélioration continue de l'activité
Profil recherché
Formation
Bac +2 ou équivalent exigé
Diplôme dans la formation d'adulte (Titre professionnel ou Universitaire)
Diplôme de niveau IV BPJEPS ou de niveau V DEJEPS mention « Développement Territoire et réseaux » souhaité ou équivalence dans le domaine social ou éducatif
Compétences
Bonne connaissance du champ des métiers de l'animation :
Autonomie
Rigueur et organisation
Techniques d'animation de groupe
Techniques de formation
Capacité d'adaptation
EXPERIENCE
Expérience significative dans l'Animation et la Direction d'accueils collectifs de mineurs
Conditions particulières
Permis B, déplacements régionaux à prévoir
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/ semaine en dehors des semaines de face-à-face pédagogique
Date d'entrée souhaitée
14 septembre 2026
Date de clôture des candidatures estimée
30 septembre
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Organiser et piloter un programme de formation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Organiser et piloter un programme de formation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences requises
- Autonomie
- Contrôle qualité
- Capacité d’adaptation