Technicien de Prestations H/F - Caisse Primaire d Assurance Maladie du d
- CDD
- Caisse Primaire d Assurance Maladie du d
Les missions du poste
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Doubs emploie près de 470 salariés qui assurent la couverture sociale de plus de 460 000 personnes sur le département et leur permet ainsi d'accéder aux soins.
Rejoignez l'Assurance Maladie du Doubs !
La CPAM du Doubs recrute 2 technicien(ne)s de prestations en CDD pour remplacement de salariés absents au sein du service Gestion Des Bénéficiaires (GDB).
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
-Vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle tout en contribuant à une mission de service public qui protège durablement la santé de chacun dans sa vie personnelle et professionnelle ?
-Vous souhaitez participer à l'accès aux droits et aux soins de près de 508 000 assurés dans le Doubs ?
-Vous souhaitez intégrer une entreprise responsable, qui emploie près de 450 collaborateurs(trices) et qui met en place des actions en faveur de l'équilibre vie professionnelle et vie privée, de la qualité de vie au travail, de la diversité et l'inclusion, de la transition écologique ?
Alors candidatez pour intégrer le service GDB qui assure la gestion des dossiers des assurés : droits de base (immatriculation, ayants droits.), mises à jour administratives, gestion carte vitale, mutations.
MISSIONS /ACTIVITES :
Les personnes retenues auront pour principales missions :
-Le traitement de listing
-La mise à jour des dossiers assurés
-La gestion carte vitale et carte européenne d'assurance maladie
-La gestion des demandes de renseignements externes
FORMATIONS / COMPÉTENCES REQUISES :
-Être titulaire d'un Bac +2 et/ou d'une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion administrative (organisme de sécurité sociale, mutuelle, banque, assurance.)
-Très bonne dextérité dans l'utilisation des outils informatiques et notamment des outils bureautiques
-Capacité d'analyse afin d'être en mesure de détecter et éventuellement corriger toute anomalie
-Dynamisme et réactivité
-Rigueur
-Travail en équipe
-Autonomie
-Discrétion/Confidentialité.
Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
NIVEAU DE REMUNERATION, AVANTAGES, HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL :
-Rémunération brute mensuelle de 1917.56 € versée sur 14 mois. S'ajoute également prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année N-1 et sur la base des résultats de l'organisme.
-Avantages : Restaurant d'entreprise (avec participation employeur), prime de crèche (pour les enfants de moins de 3 ans), couverture santé, avantages CSE .
-Horaires : temps plein 36, 37, 38 ou 39 H hebdomadaire du lundi au vendredi
-Lieu de travail : CPAM du Doubs 2 Rue Denis PAPIN - 25000 Besancon
-DUREE DU CONTRAT : le poste est à pourvoir à compter du 02/11/2026 pour une durée de 3 mois renouvelable
MODALITÉS DE CANDIDATURE ET DE SÉLECTION :
-Date limite de candidature : 02/10/2026
-Date de prise de fonction : 02/11/2026
-Candidature : déposez votre candidature via ce lien :
https://www.lasecurecrute.fr/formulaire-de-candidature.html?jobId=P79FK026203F3VBQB8MLO8MPS-1082008&langCode=fr_FR
Rejoignez l'Assurance Maladie du Doubs !
La CPAM du Doubs recrute 2 technicien(ne)s de prestations en CDD pour remplacement de salariés absents au sein du service Gestion Des Bénéficiaires (GDB).
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
-Vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle tout en contribuant à une mission de service public qui protège durablement la santé de chacun dans sa vie personnelle et professionnelle ?
-Vous souhaitez participer à l'accès aux droits et aux soins de près de 508 000 assurés dans le Doubs ?
-Vous souhaitez intégrer une entreprise responsable, qui emploie près de 450 collaborateurs(trices) et qui met en place des actions en faveur de l'équilibre vie professionnelle et vie privée, de la qualité de vie au travail, de la diversité et l'inclusion, de la transition écologique ?
Alors candidatez pour intégrer le service GDB qui assure la gestion des dossiers des assurés : droits de base (immatriculation, ayants droits.), mises à jour administratives, gestion carte vitale, mutations.
MISSIONS /ACTIVITES :
Les personnes retenues auront pour principales missions :
-Le traitement de listing
-La mise à jour des dossiers assurés
-La gestion carte vitale et carte européenne d'assurance maladie
-La gestion des demandes de renseignements externes
FORMATIONS / COMPÉTENCES REQUISES :
-Être titulaire d'un Bac +2 et/ou d'une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion administrative (organisme de sécurité sociale, mutuelle, banque, assurance.)
-Très bonne dextérité dans l'utilisation des outils informatiques et notamment des outils bureautiques
-Capacité d'analyse afin d'être en mesure de détecter et éventuellement corriger toute anomalie
-Dynamisme et réactivité
-Rigueur
-Travail en équipe
-Autonomie
-Discrétion/Confidentialité.
Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
NIVEAU DE REMUNERATION, AVANTAGES, HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL :
-Rémunération brute mensuelle de 1917.56 € versée sur 14 mois. S'ajoute également prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année N-1 et sur la base des résultats de l'organisme.
-Avantages : Restaurant d'entreprise (avec participation employeur), prime de crèche (pour les enfants de moins de 3 ans), couverture santé, avantages CSE .
-Horaires : temps plein 36, 37, 38 ou 39 H hebdomadaire du lundi au vendredi
-Lieu de travail : CPAM du Doubs 2 Rue Denis PAPIN - 25000 Besancon
-DUREE DU CONTRAT : le poste est à pourvoir à compter du 02/11/2026 pour une durée de 3 mois renouvelable
MODALITÉS DE CANDIDATURE ET DE SÉLECTION :
-Date limite de candidature : 02/10/2026
-Date de prise de fonction : 02/11/2026
-Candidature : déposez votre candidature via ce lien :
https://www.lasecurecrute.fr/formulaire-de-candidature.html?jobId=P79FK026203F3VBQB8MLO8MPS-1082008&langCode=fr_FR
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Travail en équipe
- Logiciels bureautiques
- Dynamisme
- Autonomie
- Esprit d'analyse
- Système d'information
- Réactivité