Dpip - Chef d'Antenne - Spip 25 Ra Besancon H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON

Service à compétence départementale, le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation accompagne :

- Des usagers contraints tant en Milieu Fermé (maison d'arrêt) qu'en Milieu Ouvert

- Des personnes condamnées : détenus condamnés, sursis probatoire, travail d'intérêt général, aménagements de peine, surveillance électronique, bracelet anti-rapprochement...

- Des personnes en attente de décision : détenus prévenus, contrôle judiciaire, assignation à résidence sous surveillance électronique, enquête...

- Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation assure ainsi la mise en oeuvre des décisions judiciaires qui lui sont confiées.

Composition et effectifs du service

Pour mener à bien ses missions, le chef d'antenne dispose d'un DPIP, de 25 Conseillers Pénitentiaires d'Insertion et de Probation et de 3 personnels administratifs, localisés dans les locaux de l'antenne et de la maison d'arrêt, équipés du mobilier et matériel nécessaires. Il peut compter, par ailleurs, sur les interventions du coordinateur des activités, de l'assistante de service social et de la psychologue, pour compléter la conduite des missions du service.

Votre hiérarchie : le Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation et son Adjoint.

Vos interlocuteurs métiers : tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d'insertion.

Le Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation Chef d'antenne:

· Encadre, anime et assure le suivi de l'activité des équipesdédiées de l'antenne

· Evalue et note les agents selon délégations de la Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation

· Conduit et pilote des projets transversaux

· Développe et suit les politiques partenariales

· Initie et développe des démarches innovantes

Nombre d'agents à encadrer: 28

? A: 25 B ? C : 3 Sans objet

RIFSEEP Groupe 3-1

Vos principales compétences à mettre en oeuvre

Connaissances :
Juridique: maîtrise des textes
Environnement professionnel: maîtrise du fonctionnement d'un SPIP, de l'AP et du tissu associatif
Administration: maîtrise des logiciels et applications bureautiques (APPI, PRISME, GENESIS, traitement texte et tableur)

Savoir-faire :
Management : mise en oeuvre des techniques de management, encadrement des personnels
Conduite de projet : capacité d'initiative, d'organisation, sens pédagogique.

Savoir être :
Capacités relationnelles : aptitude à l'écoute et au dialogue. Capacité à motiver

Expériences professionnelles antérieures souhaitées: /

Offres de formation associées à votre prise de poste: à déterminer selon les offres diffusées par le pôle de formation, l'Unité Méthodologique et Accompagnement de la DISP de DIJON et les formations interministérielles.

Perspectives d'évolution professionnelle: selon les perspectives possibles au sein de l'Administration pénitentiaire.

• Traitement de texte
• Tableur
• Spip
• Conduite de projet
• Pro-activité