Directeur·trice des Ressources Humaines Operationnel H/F - Agence R Recrutement

Dans un contexte d'organisation matricielle, nous recherchons notre Directeur/trice des Ressources Humaines Opérationnel (DRHO).

Les expertises RH sont mutualisées au niveau du groupe.

Il/elle manage directement une équipe d'environ 30 collaborateurs, composée des équipes RH terrain et exerce également un rôle de management transversal auprès des différentes directions de l'organisation.

Il/elle est membre du Comité de Direction et est rattachée fonctionnellement au DG.

Les principales missions

Accompagner l'organisation et les managers

- Être le/la partenaire RH de proximité des directions et des managers.
- Accompagner les managers dans leurs problématiques RH et sociales du quotidien.
- Identifier les sujets nécessitant l'intervention des expertises spécialisées du groupe et assurer une bonne coordination avec celles-ci.
- Veiller à la bonne application des politiques et dispositifs RH du Groupe.
- Accompagner les évolutions d'organisation et les situations sensibles.

Structurer et faire évoluer les processus RH

- Identifier les besoins et enjeux RH liés aux évolutions de l'activité.
- Structurer, cadrer et formaliser les processus et modes de fonctionnement.
- Harmoniser les pratiques et sécuriser leur déploiement auprès des équipes.
- Piloter des projets RH transverses en lien avec les expertises du Groupe.
- Définir les rôles, responsabilités, étapes et modalités de mise en oeuvre des projets.
- Suivre les indicateurs et identifier les axes d'amélioration.
- Animer le dialogue social et les instances

Manager et fédérer les équipes

- Manager directement les collaborateurs des équipes RH et Continuité d'Activité et animer fonctionnellement les ressources transverses expertes dédiées (relations sociales, recrutement)
- Organiser l'activité, fixer les priorités et accompagner la montée en compétences des équipes.
- Développer l'autonomie, la responsabilisation et la qualité de service.
- Donner du sens, créer une dynamique collective et accompagner les changements.
- Être un manager de proximité, présent et accessible.

Évoluer dans une organisation matricielle

- Assurer une collaboration fluide entre les équipes opérationnelles et les fonctions RH expertes mutualisées du groupe.
- Coordonner les différents interlocuteurs et faciliter la circulation de l'information.
- Faire avancer les sujets en management transversal, en obtenant l'adhésion sans lien hiérarchique direct.
- Construire des relations de confiance avec les directions et les fonctions expertes du Groupe.

Porter la culture et les valeurs

- Être un véritable ambassadeur de la culture et du projet d'entreprise.
- Donner du sens aux évolutions et contribuer à fédérer les équipes autour d'un projet commun.
- Incarner au quotidien les valeurs de proximité, d'engagement, de responsabilité et de qualité de service.
- Partager et transmettre son propre engagement auprès des équipes et des managers.

Le profil recherché

De formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction RH opérationnelle, idéalement acquise dans des environnements multi-sites, en transformation ou en croissance.

Vous avez une expérience confirmée du management d'équipes et êtes à l'aise dans les organisations matricielles et le management transversal.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à :

- Comprendre rapidement les enjeux opérationnels et apporter des réponses pragmatiques.
- Structurer, cadrer et faire avancer les sujets.
- Manager et fédérer des équipes.
- Travailler en transversalité et créer de l'adhésion sans lien hiérarchique.
- Vous appuyer efficacement sur des expertises spécialisées.
- Accompagner le changement et faire évoluer les pratiques.
- Prendre de la hauteur tout en restant proche du terrain.

Vous disposez d'une bonne maîtrise des fondamentaux RH, avec la capacité à identifier les enjeux nécessitant l'intervention d'une expertise spécialisée et à travailler efficacement avec les fonctions expertes du Groupe.

Au-delà des compétences RH, nous recherchons avant tout une personnalité

Vous êtes engagé(e), fédérateur(trice), pragmatique et proche du terrain.

Vous savez donner du sens, créer une dynamique collective et faire avancer les équipes dans un environnement en évolution.

Vous adhérez pleinement au projet et aux valeurs du groupe et êtes capable d'être un véritable ambassadeur auprès des collaborateurs et des managers.

Votre capacité à transmettre votre engagement, votre sens du collectif et votre culture d'entreprise seront des éléments déterminants pour réussir dans ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Rejoindre une entreprise au modèle unique, porteur de sens.
- Intégrer le Groupe ( plus de 25000 collaborateurs en France) et bénéficier de l'appui de ses expertises.
- Occuper un rôle RH opérationnel, stratégique et transversal.
- Manager une équipe d'opérationnels RH dans un environnement en transformation.
- Participer activement à la structuration et à l'évolution de l'organisation.

Agence R Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisé sur le recrutement des fonctions supports.

Notre client est un acteur majeur dans le domaine de la santé.

• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Management transversal
• Management d'équipe