Assistant Administratif et RH - Paie H/F - Siege Afsame
- CDD
- Siege Afsame
Les missions du poste
Association Fédératrice de Services Sociaux et d'Accompagnements Médico-Éducatifs
Fidèle aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, l'AFSAME a pour mission d'apporter une réponse individuelle ou collective adaptée aux besoins des personnes vulnérables là où ils s'expriment : en établissement, collectivité ou à domicile. L'association propose des structures d'accompagnement du handicap, d'insertion sociale et professionnelle mais également des services d'hébergement et de restauration...
L'AFSAME recrute un Assistant Administratif & RH/Paie (H/F) pour compléter son équipe du Pôle Administratif à GRAY (70).
Lieu : GRAY (70)
Contrat : CDD de remplacement pour congé maternité - Temps plein
Disponibilité : à partir de novembre 2026
Rémunération : selon la Convention Collective Nationale 51
VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :
Au sein du Pôle Administratif, vous serez un véritable pilier de l'organisation, en lien direct avec la direction et l'équipe RH. Vos missions seront variées et stratégiques :
- Accueil physique et téléphonique du siège
- Support administratif à la direction : courriers, convocations, comptes rendus.
- Gestion logistique : fournitures, courriers, organisation administrative
- Gestion complète de la paie : collecte des variables, bulletins, DSN, relations organismes sociaux
- Suivi du plan de formation : inscriptions, remboursements, bilans
- Gestion de la prévoyance : inscriptions, suivi des dossiers
- Suivi administratif du personnel : contrats, absences, visites médicales, dossiers RH
Fidèle aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, l'AFSAME a pour mission d'apporter une réponse individuelle ou collective adaptée aux besoins des personnes vulnérables là où ils s'expriment : en établissement, collectivité ou à domicile. L'association propose des structures d'accompagnement du handicap, d'insertion sociale et professionnelle mais également des services d'hébergement et de restauration...
L'AFSAME recrute un Assistant Administratif & RH/Paie (H/F) pour compléter son équipe du Pôle Administratif à GRAY (70).
Lieu : GRAY (70)
Contrat : CDD de remplacement pour congé maternité - Temps plein
Disponibilité : à partir de novembre 2026
Rémunération : selon la Convention Collective Nationale 51
VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :
Au sein du Pôle Administratif, vous serez un véritable pilier de l'organisation, en lien direct avec la direction et l'équipe RH. Vos missions seront variées et stratégiques :
- Accueil physique et téléphonique du siège
- Support administratif à la direction : courriers, convocations, comptes rendus.
- Gestion logistique : fournitures, courriers, organisation administrative
- Gestion complète de la paie : collecte des variables, bulletins, DSN, relations organismes sociaux
- Suivi du plan de formation : inscriptions, remboursements, bilans
- Gestion de la prévoyance : inscriptions, suivi des dossiers
- Suivi administratif du personnel : contrats, absences, visites médicales, dossiers RH
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir un bulletin de paie,Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir un bulletin de paie,Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Paie
- Réactivité
- DSN