Apprenti RH H/F - L'Industrie recrute

Bienvenue chez Cryla !

Depuis 1951, une expertise directement issue des savoir-faire horlogers

Dès sa création, CRYLA s'est distingué par sa capacité à relever les défis de la très haute précision. Animées par la même passion, les équipes conçoivent des outillages et produisent des composants et des sous-ensembles techniques qui répondent aux normes les plus strictes et aux cahiers des charges les plus exigeants.

Notre ADN : Petite dimension, haute précision, moyennes séries

Nos secteurs d'activités : ASD, médical, Industrie,

Nos normes : ISO 9001, EN-9100

Nos domaines de compétences :

- Découpage
- Usinage
- Injection et surmoulage
- Roulage
- Assemblage et finitions
- Découpe jet d'eau
- Moulage sous vide

CRYLA vous propose les avantages suivants :

- Horaires : 38h15 hebdomadaire
- Lieu de travail : Besançon TEMIS
- Environnement de travail spacieux, lumineux et propre dans un bâtiment à ossature bois.
- 13eme mois, prime intéressement et participation selon accord d'entreprise
- Prime de panier de jour et prime d'équipe
- Mutuelle
- Accès aux oeuvres du CSE
- Participation à des évènements RSE (don du sang, EKIDEN, Trail des forts, octobre rose, Temis propre...)

Au sein du service Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne des RH tout en développant une vision généraliste de la fonction. Cette alternance vous permettra de découvrir l'ensemble des processus RH et de contribuer à des projets concrets.

Recrutement et intégration:
Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques.
Organisation et participation aux entretiens.
Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Développement des relations avec les écoles et organismes de formation.

Formation:
Recensement et suivi des besoins en formation.
Participation à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences.
Gestion administrative des formations (inscriptions, convocations, suivi des présences).
Suivi des indicateurs et reporting formation.
Administration du personnel et support RH
Rédaction de courriers et documents RH.
Gestion et suivi des dossiers du personnel.
Accompagnement des managers et collaborateurs sur les questions RH de premier niveau.
Participation à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel.
Mise à jour des tableaux de bord RH.

Paie et gestion des temps:
Participation aux opérations de paie.
Suivi de la gestion des temps et des activités (GTA).
Mise à jour et exploitation de la BDESE et des indicateurs sociaux.
Contrôle de la cohérence des données RH dans les différents outils.

Projets RH:
Participation à des projets RH transverses.
Contribution à l'amélioration des processus et outils RH.
Réalisation d'études et d'analyses sur des sujets RH.
Participation aux actions de communication RH et à la marque employeur.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et de discrétion.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et Excel.
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous êtes curieux(se), force de proposition et souhaitez découvrir l'ensemble des facettes de la fonction RH.

• Sens du relationnel
• Business plans
• Autonomie
• Excel
• Force de proposition
• Logiciels de gestion des temps (GTA)
• Gestion du personnel
• Paie
• Rédaction de courriers