Gestionnaire Administratif et Comptable H/F - Service Public

Au sein de la DDETSPP, le Service des Solidarités est composé de 28 agents, répartis en trois bureaux :

- Le bureau de la veille sociale, de l'hébergement, de l'accès et du maintien dans le logement :
Hébergement et logement adapté / Unité logement (contingent préfectoral, commission d'attribution des logements, DALO...) / Commission départementale de conciliation des litiges locatifs / Schéma départemental des gens du voyage / Hébergement des demandeurs d'asile

- Le bureau vulnérabilité, insertion et qualification :
Plan de lutte contre la pauvreté et contractualisation avec le Conseil départemental du Doubs / Parentalité-Enfance et Famille / Insertion par l'activité économique / Intégration des publics migrants / Politique du handicap / Inspection Contrôle et Évaluation / Certification de titres professionnels et apprentissage dans la sphère publique

- Le bureau comptable et financier, qui met en oeuvre l'ensemble des programmations de crédits attachées aux politiques publiques suivies au sein du service, en lien avec le service Travail entreprises emploi.

Les activités principales du poste sont :
- Gestion financière et comptable au sein du bureau comptable et financier
- Participation à l'ensemble des activités du bureau comptable et financier et à l'ensemble des tâches et missions relatives à tous les budgets opérationnels de programme pour lesquels la DDETSPP est RUO (notamment BOP 177, BOP 104, BOP 135, BOP 157, BOP 303, BOP 304).

- Exécution des décisions budgétaires des bureaux métiers du service des Solidarités dans le respect des délais :
- Traitement de l'ensemble des actes d'exécution de la dépense des bureaux métiers :
.Contrôle de pièces justificatives, de l'imputation budgétaire.
.Réalisation des conventions/arrêtés.
.Saisie des demandes d'engagement/paiement dans "chorus formulaires".
.Opérations diverses liées à l'utilisation de "chorus formulaires" (création de Tiers fournisseur, ajout/modification de RIB...)
- Gestion des relations avec certains bénéficiaires des dépenses d'intervention de l'État
- Participer à l'analyse des éléments financiers des opérateurs en lien avec les personnes ressources dans les bureaux métiers.

- Prise en charge des dossiers des mandataires individuels :
- Suivi/vérification et mise en paiement de la rémunération des mandataires individuels de par l'utilisation d'OCMI (plateforme permettant le calcul des rémunérations) et de "chorus formulaires".

- Prise en charge des dossiers d'aide sociale :
- Suivi/mise en paiement : allocations simples, aide sociale personnes âgées (hébergement), aide sociale personnes handicapées (hébergement).

Ce poste permet de développer des qualités d'organisation, de rigueur, de synthèse, de communication et de contrôle, pour l'évolution de la carrière.

Ces différentes missions sont susceptibles d'évoluer en fonction de l'actualité et des missions du bureau en lien avec le reste du service.

Grille de référence :

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel A
- Avoir des compétences en informatique-bureautique M
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle A
- Avoir des connaissances sur la réglementation et les procédures budgétaires et comptables A
- Connaissances du logiciel "chorus formulaires" M
- Connaissances du logiciel "chorus coeur" est un plus N

Savoir-être :

- Savoir s'adapter et faire preuve de polyvalence
- Savoir s'organiser et faire preuve d'initiative
- Savoir gérer son temps et mettre en priorité ses travaux
- Savoir communiquer
- Savoir faire preuve de rigueur dans l'exécution des tâches
- Savoir faire preuve d'autonomie

Savoir-faire :

- Savoir analyser A
- Savoir prioriser A
- Savoir maîtriser les délais M
- Savoir rendre compte A
- Connaître les systèmes d'information budgétaires et comptables A
- Avoir l'esprit de synthèse A
- Savoir travailler en équipe A



Pour les agents contractuels : expérience attendue inférieure à 10 ans.

• Créativité
• Autonomie
• Chorus
• Pro-activité
• Respect des délais
• Gestion des ressources financières
• Système d'information
• Capacité d’adaptation