Poste Adulte Relais au Sein du Clj Besançon. H/F - Centre de Loisirs Jeunes de Besancon
Poste Adulte Relais au Sein du Clj Besançon. H/F
Centre de Loisirs Jeunes de Besancon · Besançon - 25 · CDD
Les missions du poste
Amélioration des rapports sociaux entre les habitants et les services publics ainsi que les espaces publics et collectifs de ces communes, dur le quartier de Planoise à Besançon.
Encadrement des séances de sport pendant le temps scolaires. Dispositif exclusion/inclusion : prise en charge de collégiens exclus.
Accueil collectif de mineurs mercredi après-midi et vacances scolaires.
Etre un lien avec les enfants et les familles. Accueil, écoute et concours à l'expression du lien social. Accompagnement des familles dans leurs démarches diverses. Soutien à la parentalité. Renforcer le lien Police-Population. Assurer des missions de médiation sociale sur le quartier prioritaire de Planoise en accompagnant les familles.
Pour être en contrat adulte relais, le candidat doit répondre aux 3 conditions suivantes :
Avoir 26 ans ou plus
Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. S'il est en CUI-CAE, il doit le rompre pour signer un contrat adultes-relais.
Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.
Etre détenteur d'une carte PRO.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Prévention de la délinquance,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale,Assurer la médiation dans des situations de conflit mineur pour apaiser les tensions,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux,Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir l'inclusion sociale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Prévention de la délinquance,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale,Assurer la médiation dans des situations de conflit mineur pour apaiser les tensions,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux,Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir l'inclusion sociale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences requises
- Pédagogie
- Pro-activité
- Médiation
- Force de proposition
- Empathie
