Chargé de Valorisation du Doctorat - Dfip H/F - Service Public

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Définition de la fonction :

Ce poste a pour finalité, sur le territoire Bourgogne Franche-Comté, à améliorer la poursuite de carrière des doctorants, en valorisant le doctorat en amont, et en aval, auprès des partenaires socio-économiques, et en accompagnant les doctorants dans leur projet professionnel.

Activité 1 : Gestion des dispositifs d'aide et d'accompagnement à la poursuite de carrière des docteurs

- Veille et relais d'informations autour de la poursuite de carrière des docteurs, mise à jour et développement de la rubrique dédiée sur le site du Collège doctoral

- Accompagnement individuel de doctorants/docteurs

- Participation à l'ingénierie et co-animation de formations à la poursuite de carrière

- Intégration aux réseaux nationaux en lien avec la poursuite de carrière des docteurs

- Participation à la définition de la politique doctorale sur le volet poursuite de carrière

- Mise en oeuvre d'événements carrière pour les doctorants

Activité 2 : Valorisation du diplôme de doctorat

- Mise en oeuvre d'actions et création de supports de communication pour valoriser le doctorat

- Interfaçage entre les acteurs socio-économiques et l'écosystème du doctorat

- Interventions auprès du public étudiant (L, M, ingénieurs) pour présenter le doctorat

- Mise en oeuvre en BFC de la Journée européenne du doctorat

Activité 3 : Gestion et diffusion des enquêtes de suivi de carrière des docteurs

- Collecte et extraction des données nécessaires au lancement des enquêtes

- Prise de contact avec les docteurs pour le lancement des enquêtes

- Gestion et encadrement des campagnes de relance mail et téléphoniques

- Exploitation et analyse des données

- Diffusion des résultats

Activité 4 : Participation aux projets et actions de la Mission doctorale

- Journée de rentrée doctorale

- Cérémonie de remise des diplômes

- Finale régionale du concours Ma thèse en 180 secondes

- Concours et événements impliquant des doctorants

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels.

Il est à pourvoir au 1er janvier 2027.

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

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https://univ-fcomte.nous-recrutons.fr/

Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :

Compétences opérationnelles :

- Savoir conduire des entretiens d'accompagnement individuel

- Compétence en médiation: savoir créer des liens, mettre en relation

- Savoir gérer un projet : conception, élaboration et mise en oeuvre, gérer un budget

- Développer et animer des réseaux professionnels

- Animer des réunions de travail

- Rédiger des rapports d'évaluation: sélection, classement, analyse et synthèse d'informations

Connaissances :

- Les méthodes et outils d'aide à l'orientation

- La connaissance générale des dispositifs de formation initiale et continue ainsi que le rôle des différents acteurs de la formation et de l'emploi

- Connaissance des techniques documentaires

- Techniques d'expression orale et écrite

- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du monde de la recherche et de l' Enseignement Supérieur

- Maitrise des technologies de l'information et de la communication

- Anglais courant

Compétences comportementales :

- adaptabilité

- Sens du relationnel et force de conviction

- Sens du travail en équipe

- Curiosité - Dynamisme

• Sens du relationnel
• Anglais
• Travail en équipe
• Dynamisme
• Conduite de projet
• Médiation
• Analyse de données
• Force de persuasion